南京卡佩希面试经验

面试三轮： 1 BOSS投递的，下午HR就给我打电话简单聊了下我以前的工作经历、介绍了他们公司以及招聘的岗位要求、当前的在职离职状态以及期望的薪资。约了第二天下午两点半的视频面试。2 提前进入腾讯会议，面试很准时也很nice。面试中主要针对以往的工作经历进行了比较细致的提问，问了下竞品分析怎么做？ 以及归因分析的几种方法，还口答以下两道SQL的问题比较简单就是开窗函数相关的。问了下如何设计一个进销存的系统，回答完毕以后面试官介绍了公司以及职位着重说了下友商shein,吐槽shein低质低价未来没什么前景，哈哈哈哈我补刀了一句可是他们快要上市了。3 下午就收到人事的微信告知面试过了，需要到现场复试。中间经历各种比较狗血的事情暂且不表，最终约定星期二面试。4提示十五分钟到大该公司楼下在南站旁边，停车超级麻烦。电梯口有闸机需要刷卡才可以进，给人事发消息以及打电话都没回应。最后保洁阿姨给刷的卡总算进去了公司不大，前台问清楚了来由让去旁边的面试间等待，一等就是17分钟终于来了一个男人，我问了下是用人部门的领导答曰用人部门，

面试了一轮，还要做智力测试题，面试的东西很简单，但可能和面试官都没看上眼吧，加上感觉那么的规章制度不咋样，还996，社保公积金说交最低，即使面试上我想我应该也不会去的，都没问我自动化和性能的东西，感觉没啥发展。

面试感觉较好，面试官挺专业的。

面试未通过。环境高大上，交通方便，2轮，看中专业技能，有笔试，注意套路陷阱。前台爱理不理，让人干站着。面试题是个人信息填写和逻辑测试题，简单的公务员考试题目。自带简历。写完交给她等了50分钟。来了一个员工来面试。面试完说领导时间不好协调，如果有二面，三面需要再过来。

主要就是聊聊以前的经历，也没啥难的，一面要做套逻辑题和专业测试题目，我写的是运营文案，难度一般，然后就是CEO面试，部门经理面试，但是一共面试了3次用了3周，时间有点拖延，差点放弃，反正最后结果是好的。

进门先让你填一个个人介绍，其中包含一个十分***的测试题。前台正专注的玩着手机，一副爱答不理的模样。然后Hr跟你聊一下过往经历，专业知识Hr肯定是不懂的，一通自我介绍以后让回去等消息，就是这么简单粗暴。基本毫无专业性科研，面不面得上完全随缘，就是这么佛系。