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先是hr面,没什么特别的。然后是技术面,来了一个人,说是他们后端主管。没有笔试题,直接看简历面,问的问题比较模板,很多技术点问的也不深入,讨论了几个问题,发现他们水平也不咋样,喜欢吹牛。然后谈工资,与招聘网站的完全不一样,低很多。一个细节就是,等面试的时候发现挺多人来面试和办理入职的,同时也有很多人在办理离职。hr小姐姐很漂亮,但是感觉她太忙了,前脚带我们过来等候,后脚又要去给入职的填资料,然后又有离职的来找他办手续,有点令人心疼。总结就是,被招聘网站上的工资骗过来,发现根本不是那么一回事。后端技术也一般,适合新手来成长。技术好和想要高工资的就建议不要浪费时间。
感觉氛围什么的还不错,主要离家近。 所以第一印象感觉能接受。第一面HR先随便聊了下经历啥的, 和其他的差不多第二面是后端主管, 从聊的过程中感觉他的技术栈还是比较丰富的, 但是深度如何确实感受不出来。但是不会根据简历去问问项目经验, 也不会深入问自己的技术栈。 关心的是匹配他们公司的技术栈 如ES.NETTY等。 会有一些场景给你, 让给出实现方案。 倒是不难。这一轮 我自己的技术深度也没展示出来。感觉有点失常。。第三面是总监: 还不错 人很和谐。 就聊聊我是如何维护团队成员。 如何跟进项目从0到1的。第四面 CEO: 约好了还没去。。。手里有几家不错的OFFER了,总结:第一印象来说还可以 ,实际怎么样不知道了。
面试后入职试用一月,双方协调后离职,公司规模小,某忧平台上常年在招聘,招过来的人无任何培训,直接上岗,工作遇到问题领导只会不满意,随即换人,个人感觉招聘员工很没有诚意,周末单休,入职期间恰逢国庆,不知是不是未转正,国庆假期无薪,需要接触铅等重金属,对身体不好,选择需慎重。
通知面试,人力资源部没有人知道,去到人力资源后没有人在岗位,等了二十分钟后来了一个工作人员叫我填写简历说是他们没有收到简历,之后来了一个像农民工的什么总,问了几个莫名其妙的问题说我不适合,他们要独挡一面的人,然后叫我干焊工,从面试的环节来看,这个公司的管理相当的混乱,对人才员工的培养和重视成度不够,去办公大楼一楼卫生间上了个厕所,里面全是杂物和垃圾相当的乱,出来一个工人劳保都穿戴不整齐 ,以点看面的话公司现场的管理和内部管理也好不到哪去,希望大家投简历是要谨慎。
面试较难,需要做大量准备,口齿伶俐,考察抗压能力,表达能力,要善于学习,善于吸取经验,能力一点要强,抢着干活
董事长面试 ,问了一些家长里短,薪资待遇写的7k-14k,填了10k被质问全云南省都没有公司敢开一万,你凭什么
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