沈阳天宝形象标识产业发展有限公司面试经验

初试两个HR，面无表情，全程感觉很压抑。复试是让什么副总，抽着烟和我说话，关心我的学校为什么要叫那个名字，让我觉得很莫名其妙，还要问生日和出生时间，好像比较迷信，让人很不舒服。

应聘的IT系统运维岗。初面填了张表和答了一套心里性格测试题（40道）；之后HR和部门经理简单问了问，自我介绍。刚离开不到20分钟HR就来电话告知第二天复试；复试是他们的一个什么总经理面的，都是些漫无边际和岗位毫无边际的问题，从头至尾都是这样的问题。 问我业余时间都喜欢干点啥，我说打打游戏，听听歌看看电影。之后就让我说出3个歌曲名和3个电影名，最后还让我给他讲电影。我也真是无语了，都怀疑他们到底招的什么岗位。面完就没信了。

难度还行 聊得也不错 就是后来打电话说这个部门发展路线变了 暂时不需要这个岗位了 有点。。。

先是无领导小组讨论，然后结构化面试，二面，终极体验之旅，发放offer。无领导小组讨论，会出一些案例让你解决。主要还是大家讨论。 结构化面试二对三，面试官人很好，不用紧张，问什么说什么就是了。基本就是根据你的简历了解你的一些情况，记得突出自己的技能，二面就是对你的进一步了解，会给你一些场景案例，问你的解决办法。 我参加了终面之后就没过了，楼主挺同学说，终极之旅主要就是参观，然后分组给课题，然后演讲，终极之旅也会筛人，最终留下的发offer,万科经纪置业顾问是不错的，待遇挺好，毕竟万科也是房地产界的黄埔军校不是，能进去当然好，肯定挺锻炼人的。

先是人力资源的面试，问你以前的从业经理，项目经验以及对行业的看法的认知。顺便会给你介绍企业的发展历史和现在的行业地位，取得的成绩； 接下来会是销售经理和总经理的面试。对个人工程行业从业经验比较在意，同业的经验要求一般，硬性要求的必须诚恳  踏实  负责 ，销售工程师和市场专员的面试就结束了；经理级别的面试有可能大区总会参与进来，要求也是一样，先看人品，后看能力。

首先进行自我介绍，然后领导会问你问题，进行交流，比如会一些什么东西、学过什么课程、是否愿意下工地跟着项目走等一些问题。