微拍堂面试经验

注重之前工作的成功交付，工作亮点对于工作内容匹配及有大厂经验的面试者比较友好

一面内容比较简单，不涉及到技术问题，简单自我介绍、工作经历询问、对加班态度等等二面是部门leader面试，针对简历中的项目经历进行提问，项目详情、你负责的工作内容、自动化技术的应用、python基本语法等三面也是技术，是招聘岗位对应的业务线leader进行面试，也是询问了项目经历、python自动框架、python基本语法等

一面 第一轮同级高P小伙伴面试，包括自我介绍、项目经历、产品能力三个部分；自我介绍：对自己的整体情况做个简单的自我介绍，总共3分钟左右，从毕业后讲到最近一份工作做了哪些事，最后总结一下个人能力项目经历：这一部分比较重要，主要是先介绍自己主要的一个项目，从起因经过结果以及自己再从中做了什么讲起，期间面试官会提问，主要是问一些项目的细节，比如期间遇到的问题和你的解决方法产品能力：主要是提出一些产品设计、产品需求上的一些问题，看你的产品解决方案和问题分解步骤第二轮是直属领导进行面试，流程和之前差不多，但是相对来说更注重个人的产品大局观和整体规划，另外还会关注一些个人的工作看法和基本情况

1、公司环境：公司所在的园区就是工地，到处都是脚手架。公司内部装修很老旧，工位很小。 2、面试感受：面试前让你先手写填表，表上除了简历上已经有的内容，还要收集你的很多个人信息和家里人的个人信息（这一点要么是hr不靠谱，表格上网络下载，要么是公司不靠谱）；面试官感觉全程不专业，问的问题很浅；面试前hr沟通是维权专家的岗位，面试到第二轮才告诉我说普通的一线客服，工资和招聘上也相差很大，果断走了。

英文电话面试