微拍堂数据挖掘面试经验

总共面试3轮，第一轮技术面，第二轮部门领导面，第三轮人力面，比较简单

主要问的项目经验，微服务组件、数据库、缓存穿透、消息队列的问题

问了项目经历，因为做电商，问了我的电商项目经历，我说是从网上开源做的，他说做的还比较简单，问了我会的技能，我说sql、python，没有细问具体会哪些，问为什么跳槽，都是很基础的问题

面试中有手撕sql题部分，难度较低，做完还会延申问一些sql基础知识面试中还会提问数据仓库、Hadoop、hive、spark一类的问题分为两个技术官分别面试，总时长45min

都是一些java基础的文题

挺好的，没啥难度

好好好

先是人事面试，接着是部门总监面试，最后ceo面试。整个过程很愉快，面试官都很平易近人，没有遇到不耐烦的对待。

一面 面试官人很不错，问的问题从前端基础到项目经验都有涉猎，聊了一个半小时，会顺着你的回答一直追问，直到把你问不会为止。我是属于基础比较薄弱，所以很多部分都没回答好，也理所应当的挂掉了。

雷火来学校校招的，25届实习生一些常见的C++面经（虚表），考了一点点Unity基础比如生命周期，问了算法只有快排，会问计组和计网的基础知识，根据简历可能会问项目的一些系统实现问语言底层，比如内存分区，栈溢出，常见的STL容器对比，数据结构问了堆（太菜了忘了），Unity的UI系统（应该是想问UI合批，但是当时没学），C#的GC，尝试问了下有没有接触过图形学渲染管线相关知识，最后是面试官估计想拉我一把，让我手撕一下实现个String类