杭州乾市电子商务有限公司面试经验

笔试：有线上和线下的。 面试：一共两面，线下面试。 【点我达一面-技术面】 1、Java反射，springboot会么。 2、post put get区别。 3、sleep  join区别。 4、Python 和java区别。 5、等价类划分和因果图区别。 6、Python 里面切分。 7、tuple 和list区别。 8、线程状态，创建线程时runnable 和 继承thread的区别。 9、数据库问了内连接和左连接。 10、对于测试开发的看法。 【点我达二面-HR面】 1、宣讲会来了么。 2、对公司的了解。 3、籍贯。 4、为什么考研，考研什么时候准备的。 5、项目是实验室的还是。 6、什么时候能来实习。 7、问了成绩，班级排名。 8、手头offer。 9、项目都是开发的，为什么找了测试。

面试过程愉快，因为当时比较缺人，所以当场就给了offer。现在的对应聘人的要求会比较高，问的问题就会比较深入了。

不理解，招人还让hr去面不让用人部门面

面试官首先就是对招聘模块的真伪性进行检验其次就是一般的考察人力知识等以及个人对人力资源这块的看法和预期总体来说顺利。

电话里HR说简历很符合要求，希望见面深入沟通，因为路程较远帮我调整了面试时间，工作内容介绍的很详细，面试当天还电话确认，提醒注意安全，到了很热情的接待，感觉人力部门做的很好！只是面试官的素质和水平就真的不行了！完全只是走过场应付求职者，简历都不看板着脸问一些很普通的问题，问完就一直低头看手机，我以为他有事情忙，就停下不说话，他说你继续。 持续了不到五分钟，他把手机放下估计我说的什么他都不知道，问还有啥要问的，我故意问他，你知道我是哪里人嘛？他楞了一下，拉过一旁的简历看了一眼，和我说你先回去等通知吧！半点涉及工作的都没讲，去一次两个小时车程，浪费我时间。

一轮人事直接业务面。问你渠道运营思路，说完她说这个岗主要要做短视频，不然要主管干嘛哈哈哈哈哈我问业务目标是什么，她说公司走的是OKR，我问O是什么，她又说不出来。没必要让完全不懂业务又不清晰公司OKR的人事来一面，赶鸭子上架彼此浪费时间。