厦门信和达电子面试经验

面试的时候先填一个个人简介然后做一个找字母的三分钟小测试 不难 会强调加班，自己要做好心理准备，我觉得公司挺好的 可以来试试

先去面试了对账会计，去了会先做一次SURE测试题，这个过了就可以面下一轮，会计要做题。会计我没过，hr给我推荐了单证员，和部门负责人谈了一个多小时，过程很愉快，但是这个岗位需要重复做一件事，可能我说我想挑战自我，不想太死板，负责人觉得我不太适合，今天告诉我没通过。

1首先电话面试 简单沟通了一下情况就约线下 2一开始填了一张表 里面是个人信息和一些岗位相关问题 你对岗位的理解 你的优势 你的缺点 什么样的工作能发挥你最大优势 3然后sure测试  我好像90几分 4hr面试 人很好 很温柔 态度也很不错 很有耐心听你说话 问的问题也不难 5部门面试 来了两个中年女人戴着口罩 也问了什么样的工作能发挥你最大优势 一些学校经历 各种找茬 隔着口罩都能感觉到在撇嘴 轻蔑的笑 给人的感觉挺不愉快的 第二天下午就收到未通过短信 也是预料之中

效率挺高，一天下来三轮面试结束，去到先填信息hr小姐姐很好，部门主管也很友善

1.填写资料，跟写小作文一样，你的优缺点，对公司的评价，对行业的评价，岗位内容，你的特质是否符合岗位等等，要写很久。2.pure测试，一页纸的英文找到PURE四个字母，越多越好。3.HR面试。主要问性格，离职原因等。4.加班很多，大小周。填资料等面试花了很长时间，但是面试时长就几分钟吧。问的都是些性格，离职原因，跟工作不怎么相关。采购不仅要跟单还要做物控。。。但是招聘JD里没有写。。。感觉很不专业，不知道是不是并不想要人，只是面试下达到业绩。不会再去了，体验感很差。

面的对账员，公司环境没有想象中的好。去的时候先填了信息表，然后sure测试，又做了会计题。接着是hr面，面完是部门同事面。sure测试就是3分钟圈出一张纸上s、u、r、e四个字母，我得了九十几；会计题简单分录加计算。hr面就是问一些比较基础的问题，面完让我等部门同事，等了挺久的，可能20分钟到半个小时，来了两位同事，自我介绍、职业规划、深挖简历、对岗位的了解。期间我问了加班程度、加班频率的问题，回答加班不是公司文化但还是会经常加班，看个人效率之类的。福利待遇挺好的，但是大小周，感觉加班频率不低，最后应该觉得我介意加班又或者我其他问题没答好，隔天就通知没过。整个面试过程很长，面试结果出的挺快的。