重庆百事天府饮料有限公司面试经验

接到面试电话后，以为每个超市都有铺货，面试会很难，提前做了面试攻略。没想到很简单，问了一些以往的工作经历、家庭情况，以及个人对快速消费品的理解。然后就OK了。

行政能力测试，还有简单的加减法，越快完成越好，考反应能力的。然后问能不能适应12小时工作和倒班，如果能吃苦基本能进。

老板专业知识丰富，管理经验充足，公司有完善的培训机制，对于人才的重视程度

（1）到公司后先填一张应聘人员登记表； （2）然后做法务招聘试题，内容包括员工关系（主要是调岗、平衡分公司管理权与员工切身利益）、合同关系（供应结算扣款的主张支持、如何保护公司在日常经营中的结算）、主观题（为什么不去做律师、公司法务可以给自己带来什么优势、如何平衡个人利益与团队利益、如何理解公司的法务文化“笃学、鼎新、致知、尚法”）； （3）hr进行初步面试，简单问些问题，过往工作经验，换工作的原因； （4）网上做测评（包含职业性格测试、逻辑推理、数量关系、言语理解等），个人认为比较难，每个题有时间限制； （5）西南地区法务负责人面试，是负责人在哪里，有可能视频面试。

重庆本地国企，第一年来广州招销售管培生，小组面试8个人一组，题目是冷酸灵与国家博物馆合作发的新款抗敏感牙膏在永辉超市做活动，结合卖场特点和产品特点策划活动，30分钟讨论，5分钟总结。

面试财务，是财务部门的经理还是负责人之类的面的。到了现场之后，进去后面试官没说话，一直在看我的简历。我做完自我介绍后，面试官沉默了好一会才说话，问的问题也是无关紧要的问题，感觉就是问不出来啥问题，于是整个面试过程很尬。关键是很奇怪，我简历上写着的中间有段几个月的空档期，面试官先入为主就觉得我是家里有矿，所以空档那么久。反正面试完后我也知道没啥戏了，大概双方互相看不对眼。