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被PASS了,问的很刻薄,很不专业,很不喜欢面试官的那种态度,一副很了不起的样子,一副我公司很牛逼,你爱来不来的感觉。
首先填表,如学历、家庭情况,法务部门主管面试。 1、自我介绍; 2、问一些个人基本情况; 3、公司法务方向的专业问题。
这个单位没有人写面经啊,我给大家一个参考吧。我面的是云南贵金属研究所,是贵研铂业的下属单位,据说要和云南省政府联合开办省实验室,所以要招许多博士。总共两次面试,其中不包括和HR多次的电话沟通。总体感觉是比较正经的国企,HR工作蛮认真负责。一面,4个男领导加一个HR,先自我介绍,然后问了基本情况,博士课题,家庭情况,为啥想去这里,有没有对象,对象的情况,等等,有没有其他问题想知道的。我对象比我小一届,也是一个专业的博士,似乎这点挺加分的。二面,多个相关部门的领导共同面试,PPT详细介绍了我博士课题的其中一个内容,主要是根据课题的相关性确定最终去哪个部门。有个领导问了许多很专业的问题,一一介绍解答后,跟我讲他是替另外一个领导来考察我的,那个领导出差了所以今天没来。问我有没有兴趣加入那个部门。其他人稍问了些问题后结束。后面和HR沟通过几次,主要给我介绍了待遇,安家费,住宿条件等,听起来待遇尚可,薪资60%在月薪里发,剩下的40%分别在年中和年终的奖金里发。据说节假日正常休息,基本不加班,这点还蛮好。对了,企业挺有诚意的一点是多次邀请我和对象去昆明实地考察,报销来回机票,但是因为疫情原因,一直没能成行。虽然没能去成,但是至少让人觉得很有诚意。
人力就是太不专业了,就靠在前台随便问问题,就说是单休,有时候要加班,加班到几点看情况,一周几天加班看情况,真是无语了。最后等通知。
1HR为了压价吃相太难看,其实就是6k-8k的标准薪资,各种贬低面试者,质疑作品。 2虚高标注薪资,忽悠过去完成KPI么?
我有点幸运,HR发的邀约,可能是刚好看到我的吧!他们刚好缺了一个生物的。我在本科期间刚好比较熟悉他们要求的工作,我打了个电话,了解了详情,和我的专业还是挺符合的,即使有跨越,但是也是挑战。发了简历,写了自己的工作经历,就过了。还主动把薪资福利都给说了,有点懵,但是真的幸运,心动了。
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