中山市优越城百货管理有限公司面试经验

人事那边提交简单个人资料，然后是直接品质经理的面试。聊的是对行业有多少了解，专业知识怎样，能否吃苦，还有一些其他的不重要的。

应聘的外贸业务员，业务经理面的，先是英文自我介绍，然后对方介绍公司情况，再来问你对公司有没有想要了解的。

进去首先是HR面试接着就开始做一份英语翻译题，中翻英和英翻中各两道。接着是部门经理面试，全程很轻松愉快，面试了2个小时。

首先是在学校收取简历，然后简单聊了一下之后，过了几天来电话说要到公司去面试，然后去到之后跟研发经理聊了一下大致的工作内容和相关兴趣，反正就是一些很普通的闲聊，没什么压力，希望对大家有帮助。

面试分三轮，首先是现场笔试测评，接着是即兴演讲(职场情景模拟题)，之后到无领导面试，中间阶段不刷掉人，三轮后直接出结果。面试给人总体感受一般，个人感觉面试官的专业一般，无领导面试规则与要求较含糊，面试题纸上写明，最后是小组推选一位代表总结陈词，面试讨论过程中有人问面试官可以有多少人。最后总结，面试官却说由小组自行决定?  然后面试点评阶段(这个环节设置还是可以的，但部分点评让人觉得缺乏合理性)，像有人在小组总结，之后进行对总结陈述当中其中一个点的展开详细说明(是建立在小组最后总结的全部观点不变的情况下)，面试官却点评这不应该有，是两种说法??面试官点评的同时也提出了在小组代表总结陈词的时候，其它成员可以上台进行相应的舞台表演展示。 如果希望进这家企业，在面试时候碰到无领导面试形式，建议不要进行补充发言(容易被说成是第二种说法)，最后说一下，几位面试官还是挺和善的。 以上均为个人面试感受，仅供参考。

问基本信息，兴趣爱好，然后检查色盲，还有是否有纹身。刚好有某个管理向缺了个人，说我以前做过小编，有没有兴趣做文员。我说有，然后就进去了。