优士创新面试经验

1填表格 2单独面试 3面试官和善 4问几个与职位理解有关的问题 5等待结果

面试官很NICE，除了问我简历上的东西之外，还问了一些基础知识。面试结束之后带我参观了他们的工作环境以及项目。

这里工作环境还不错，公司规模员工200到300之间，先是人事HR面试，再是技术部门主管面试，最后一个可能是部门的经理。然后就等通知。

一进公司，前台就让你填写他们公司模板的简历，笔答面试题，然后直接面谈。感觉负责业务的那个面试人很情结化的一个三十多岁的女员工，不知道跟这样的人工作是什么感受。整体来说面试、简历筛选不专业，人事部门和用人部门缺乏有效沟通，才会出现浪费大家时间的面试。

这个公司不知道怎么样，但是不知道这个公司的人事是怎么当上的，我个人觉得一个公司的人事就是哪个公司的排面，这个公司人事会在面试时问你很多不是先准备很难一下很流利回答的问题(超级多问题那种哦)。 问别人为什么不去上家面试通过的公司时，完全不听别人的解释就在那自己乱说自己公司这个岗位多么多么辛苦，就说别人不能吃苦，你可知道每天来回四个半小时在加班回来都十一点多了这谁受得了，要你你能去?然后我再去看招聘信息时上边显示停止招聘，不知道是不是人已经招够了故意为难，是真的流弊，奉劝去面试的好好准备一下。

先是人力面试，随便聊一聊基本情况，福利待遇；再去部门经理面试，了解情况工作职责，参观工作环境综合给定工资。