成都禾创药业集团有限公司面试经验

一面还可以，主要问的都比较简单，怎么离职的之前，为什么考虑做这个。面试体验还不错，回去等通知，晚上hr，电话就过来了。 电话面试HR操刀属于二面谈薪资，他们会给你一个底薪，你的语气和反应，看人下菜碟。如果对方对薪资不满意，HR会打第二个电话，在总体上给你500~600的一个提升。让你心里很舒服，我猜想第一轮电话如果你答应，可能给你的一个标准的薪水，剩下那部分就归hr所有作为他的提成。HR要求第2天马上回复他到底要不要来工作，语气行事风格非常的强势。直到后面，答应后的offer。hr又打了一个电话非常正经的说，这个工作机会不属于你了。麻烦你做个人，谢谢。

首先，会问个人家庭情况（父母，亲戚，学长学姐等）；其次，会问一些专业知识（主要涉及接触过什么分析仪器）。中间有问一个问题：你觉得你和专科生相比优势在哪里？

老板挺好，面试有一定难度，会考验一定的灵变能力，类如推销烟灰缸、家乡旅游。总体感觉良好，不会太压抑。但老板面试节奏把握比较主动，我面试完，感觉没被面试上。后面打电话通知过了，错过了薪资待遇谈判，因为想的是凉了。

迈瑞的面试应该都是线下，应聘的成都岗位，所以发得面试通知让去成都面试，但是人在北京不方便过去，HR小哥哥人很好，跟面试官沟通看能不能线上面试，所以这一面在线上完成的。两个面试官，问了为什么喜欢销售，以前的具体实习内容，你经历过得最困难的事情，包括怎么克服的，还有家里父母做什么的，然后4天后接到了二面通知，还不知道啥情况~后续面试完再补充吧

硬件产品的市场分析工资相对来水较低涨薪是500一次工作大小周工作氛围应该还不错不需要加班希望能够帮助到下一位面试者

感觉挺一般的，有点希望。