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先是人事面,人事问了问我的个人情况,我的工作情况,我的想法,对供应链的理解。然后是部门经理面,部门经理先介绍了公司的整个运营方向和内容,然后问了我很多问题。关于之前的工作情况,之前的公司核心是什么,盈利点是什么,我主要做什么。学过什么语言,用的什么数据库,关于系统方面的知识。问了我对于自身优缺点的看法。问了关于供应链的认识和思路,最后一个问题是开放性的思维题。面了快一个小时。
一面二面,做测试,还有体检,专业测试,各种哈,聊理想,聊发展远景,总之很给力很全面,想来的认真准备哟。
我去面试的时候,是中联网仓刚还没开仓的时候,他们招的职务是储备干部,招收对象主要是应届生。那天大概是有30来个人面试,人事主管给一人一张面试单,上面需要填写的信息都是个人基本信息。填完收上去之后再挨个单独根据面试单提问,也都是一些常见的问题,例如为什么要应聘,上一份工作离职原因,能否接受调班加班等等,没有什么专业性的问题,回答完问题就让回去等通知了。
主要先是技术经理来面试,主要问了下过往的项目经历,以及问了下主要的问题,基本上没什么难度。接着人事复试,谈了下薪资。
面试官挺和蔼的,问题大多是简历上的内容,学校啊,专业啊,工作过的公司,为什么要跳槽啊?对本公司的了解,未来的职业规划。
部门负责人加两个小领导,比较注重看学历看学校,然后就是问问实习,问问一些项目经历还有对公司的了解,整体氛围还行,领导很和蔼,不为难人。
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