奥马电器面试经验

非常好疫情影响，在家面试。初面三个面试官，其中英语问了简历里的经历(介绍某某地方)，其他的中文都很简单，家庭情况，独生子女与否，父母对来广州工作有什么看法等。面试氛围轻松，可能是涉及到的内容有点好笑2333，面试官长得也很好看，性格nice。

一面无领导小组面试，只要不要太出格都能进二面。二面会问一些最基本的信息，然后是对应聘岗位的看法，职业规划等等。

外销部门的都是单面。初面是由三个面试官面试的，刚开始都是问简历上的问题，后来会叫你用英语来表达，对英语有要求。然后初面过了的话，会立刻有英语的笔试，笔试有中文翻译成英文还有根据图标写一段300字的英文。 二面是分为副总裁面试和外国人全英面试两个部分。副总裁面试主要涉及与人交往有争执时候怎么办以及会问你接不接受加班和喝酒。

氛围很好，认真准备的话，面试官问的问题都能够详细的答出来。面试过程中，既有英文考核，同时也有中文考核。

面试的是外销的岗位，两轮面试都是单面的形式，没有无领导小组讨论的环节。因为是校园招聘，企业先进行宣讲之后进行初面。初面分为面试和笔试两个环节：面试问了个人经历、家庭情况、父母对于自己去广州工作的看法、对公司地理位置离市内有一定距离有什么看法，用英文做自我介绍，用英文表达对广州的印象；笔试为翻译文章，一篇英译汉，一篇汉译英，英译汉关于人民币汇率，汉译英关于港珠澳大桥。 初面结束后，会收到邮件进行性格测试。初面结束后的10天左右接到终面的面试通知。终面分为语言测试和副总裁面试，语言测试考察英语能力，副总裁面试考察人际交往能力。语言测试问到的问题：是否是独生子女；已经参加过几次面试，是否获得offer；业余爱好；因为面试当天是感恩节，所以让简要介绍感恩节。 副总裁面试问到的问题：家庭情况，父母工作；怎样和陌生人搭讪；与客户有争执怎么处理；自己性格中最大的优点；成绩排名；以及在三分钟内陈述公司为什么聘用你。

由于是外销代表的面试，所以比国内严格。奥马主要做冰箱贴牌，所以都是面向国外客户居多。因此对于外语的求平要求很高。初面首先要做英文翻译，中译英以及图表英文作文题，随后要与四名高管结构化面试，会涉及用英语回答问题。终面在总部，分为两轮，一轮与外国设计师和负责人全英文对话，一轮与总经理结构化面试，整体压力较大。