紫金支点技术面试经验

技术面，各位面试者提个醒，这公司唯一的好处就是相对自由点，养老可以考虑。其他都没啥，工资业内最低水平，领导管理水平不行，他们没有专业的培训过管理，都是靠呆的年限堆积起来当领导的，更别说技术了，一个毕业2年的都比他们懂，过节无福利，基本没有团建，就一季度一次200预算的聚餐。重点是晋升制度，只能依靠它规定年限考核，即使你再优秀也没用，工资没有普调，只有晋升调一次，而且幅度就10%，大概2-3年考核一次。听还在职的同事说，这两年考核晋升答应给加的工资，最终只给加了1/3，有些还没加，但给他职位升级了。最后建议，要么去这公司就选择摸鱼，要么就别去。因为你在这公司做再多也没有回报，最多换来领导一句，领导挺认可你的，工作就一直堆给你，然后奖金也没有。摸鱼的人虽然可能给嫌弃，但起码不那么累。

主要是问一些个人情况，家庭情况、大学成绩和排名、大学经历和对自己的一些看法。对公司的了解，还有什么想问的。

一面hr，会问到大学最遗憾的事，如何描述大学生涯等等，之后笔试。最后技术面，说一下this，改变this的方法，callapply的区别，post请求json与urlencoded区别，vue生命周期相关问题，promise和asyncawait的区别，css选择器等。

我觉得还不错，下午去的，面试是北京地区的经历，问了一些网络的基本知识，然后谈论一些项目经验和说了在这里工作有什么好的项目

第一轮技术面，问的比较详细，基本的技术和协议都有问，比如vlan  生成树  ospf等，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做网络工程师需要具备哪些素质，如何进步，等等，大概问了有三十分钟，就直接给了当天的二面

加分项是你说你愿意出差。