青岛非凡信息技术有限公司面试经验

在软件上约了面试，第二天去人家公司面试，到了之后告诉我先是人事小姐姐和我聊，我讲了讲我做过的项目。她问了几个问题，比如什么之前工作为什么离职 ？到目前为止找了几家工作？期望薪资？等等。然后她告诉我，他们是做外派的。排到另一家公司做技术驻场开发，福利工作待遇什么的由他们这边发放。如果愿意就把我简历推向外派公司（我不知道能不能提外派公司名字），我同意了 ，然后把我简历推向了外派公司。 过了几天去外派公司面试，就是纯粹的技术面了。问我做过哪些项目，用过啥东西，之后开始问问题，还算比较基础。问我闭包，ajax跨域，之后因为他们是做vue的，问我怎么实现vue双向绑定原理以及在vue中的mvvm，具体记得这几个。然后面试完后让我回去等通知，我答的时候感觉还可以，回来之后感觉自己答得可能不太好。因为有些题他会继续追问，但是大部分没有追问，我觉得这次面试可能黄了。

一面 通过猎头公司介绍，在微信上沟通，大概介绍一下自己的工作状况和对方的入职要求。主要去公司面试，跟研发主管和同事面对面沟通，讨论一些技术和项目的问题，大家本着互相学习的态度，讨论的气氛也很好，之后就说何时能上班。

总共面试了两轮，面试官都比较亲和，问的问题偏难，我是快到中午去的，hr小姐姐带我去他们食堂吃了个饭，饭菜比较好，希望可以通过。

自我介绍，然后项目架构以及一些技术问题；

先是副老板面试，基本上没问啥技术类的问题，可能老板不是很清楚，毕竟是老板，可以理解，问的是关于为何从上个公司离职等个人问题比较多。总之比较容易。

面了两轮吧，第一轮正常面试，讲讲各自情况和对产品的理解。第二轮带着产品方案来聊的。人事和老板直接面的，老板接受能力挺强，是互联网公司没有架子。