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最近更新时间：2024-06-17 05:00:00

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匿名用户
面试了职位：Merchandiser - 福州
确定通过
先和HR谈 HR主要是对面试者以前的工作和个人有点做些了解 觉得可以再和以后的直接上司谈
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：以前的工作内容 负责的产品 专业知识 离职原因等 对公司及未来领导的期待
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 福州
确定通过
部门主管面试，无笔试
进去先填一下岗位申请表，然后是部门主管面试，过程大概20多分钟，简单的自我介绍，然后是问一些专业问题，上一份工作为什么离职，对岗位的期望之类的。公司环境还不错，是开放式的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
环境高大上
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：政府12345热线 - 福州
未通过
面试拖延不专业
很不满意。一个外包公司承包的市政12345热线，面试56个人需要等所有人填完表了后汇总一个办公室讲。面试的陈经理跟你聊上一份离职的工作能聊到天荒地老，效率极其底下不说，其他人就在旁听，在现场听了近两小时还未到测试。岗位招聘不明确，含糊，面试表格要你所有都填满，还未入职不填身份证怎么了？搞得自己像是高大上的事业单位，其实就一外包公司，要去的人自己衡量吧。
1轮面试：笔试
面试感受：不好；面试难度：普通难度
2 年前 发布
1
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麦斯特人力资源有限公司

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匿名用户
面试了职位：实习生 - 北京
感觉靠谱
面试：药渡经纬总监面试的问题真的就是不一样
昨天面试了总监，总监面试的问题真的就是不一样。问了我平时生活中如何克服压力，优秀的医药代表是怎么样的。感觉赛诺菲的选择员工的过程真的十分严谨。
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试：锐仕方达过往工作的总结，亮点
主要是考量过往工作职责；是否有业绩考核：指标、达成等；优劣势；对猎头行业的看法、了解有多少未来的规划。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源顾问 - 北京
确定通过
面试：智联招聘招聘顾问——电话销售岗位面试经验。
面试分为三轮，人力资源—TL—城市总，人力资源主要沟通求职动机、个人基本情况等要素，TL面的时间会比较长，会涉及电话销售的一些专业问题，城市总聊的会比较随意，一般1个工作日就会有回复。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
三轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：HRBP - 北京
未通过
面试：智联招聘经历过的聊的最不深入的面试
首先得自带简历，并且在前台写一张信息表，问的特别详细，但是我不是很喜欢问的那么详细得信息表，我只是来面试而已，又不是现在就要入职了。 然后面试时是一对一的，面试的hr有点凶，问我暑假不回家吗，问我下学期课程多不多，给我的感觉就是想要找长期的兼职，而不是完善的培训实习生的系统。所以尽管后面可能是因为课太满而被刷掉，也不觉得遗憾。
面试感受：不好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么来这里。
1对1面试
2 年前 发布
4