浙江嘉伟市政工程有限公司面试经验

简简单单问了下专业知识，聊了下未来职业发展，家庭状况，工作岗位区域间流动，聊了下兴趣爱好，以及工作压力大自己如何自我调整，还有对加班的看法。

不理解hr什么也不懂为什么可以那么拽，能把“实习”说成“兼职”，把“合作”说成“外包”，毫无专业素养。一直在强调要有工程方面的新媒体运营经验（在另一个部门面试官说不需要的情况下还一直在强调），我简历上有什么工作经验不是明明白白写了吗？如果觉得不合适何必邀约面试？感觉可能是想压价，问这个岗位给多少薪资也支支吾吾说不出，过程中非常不尊重人。hr是一个公司的门面。。不想多说了部门同事倒是挺好的。

一面：和总监和人事面，沟通顺利进二面。二面：跟boss和总监面，沟通也很顺利，试说是一周后给结果。但是一周后问人事，没说录用也没说不录用，说是总监出差还没结果。再后来便一直没消息。1个月后，莫名通知录用，再后来便是搞错人员。如此不靠谱的人事还是第一次见，总之是一次非常不愉快的面试经历。总结：不建议参与这个设计院的面试。回复信息非常不及时，往往一次结果都要一周后，效率极慢。（ps：之前有业务有合作过，算是认识，一般的设计公司，和大院还是有差距）后续如果有人去面试，就当去攒面试经验，想要后续结果的，很难有回复。

面试难度不大。

面试比较简单，人力直接了解基本情况，介绍公司，然后本人介绍情况和提问，有匹配的岗位就直接安排上岗了，基本3-5天就可以完成入职

感觉没戏。环境高大上，看中专业技能。第一轮就给面试官留下不好的印象了，感觉很不专业的样子。悲催，脑子转不过来，不过去面试我还是感觉对这个公司印象挺好，就我一问三不知，面试官还客客气气的，我感觉自己真尴尬。

简单记录下面试过程面试的hr地址都搞错，门卫有门禁都不知道提前沟通。主管一个30岁的小伙子，专业啥都不懂。监理公司，混子挺多的

就是简单聊聊介绍一下作品集和公司组织框架。到这边比较看重哪方面。领导都比较和气。第二天就感觉公司很多都是年轻人。

正常的流程，先是简历筛选，然后通知面试，面试过程水的一笔，问了我家是哪儿的，为什么选择我的大学，为什么想要来中建，然后就开始聊他自己了，前前后后花了大概15分钟吧，三天后通知有offer。

面试过程很舒服，比中建那些国企的HR专业很多，对自己公司的业务发展和行业动态都很熟悉，有私企的市场活了，同时也有私企在薪资待遇方面的“不养闲人”的风格。