想打着面试的幌子,白剽同行技术最近,有个朋友从猎聘网内部的猎头处,得到该公司的招聘信息,他来问我打听这公司是否熟悉、如何的。我说很巧,几个月前刚接触过,就把我当时的经历告诉了他。面试前,有个在线测评,考英语阅读、人格测评、逻辑思维等,猎头说这个测评难度挺高,通过率比较地,我特地找个空闲时候,认真地做了题。题确实有点难度,不过本地底子还行,能对付,所以过了测评。几天后去面试。一到那里,房间里已有三个人,两个看着五六十岁(后面简称A、B),一个看着40岁左右(后面简称C)。A直接告诉我,他们已经看过我的简历了,他们需要做一个类似我所在公司的系统,希望我介绍一下我们的系统架构设计(我在公司内担任架构师,并且核心功能是我亲手开发的),立马让我在黑板上画出我们的架构设计。我当时感觉这位长者挺爽快,直奔主题,我就开始深入浅出地说起来了。一开始,他们并没有过多深入提问,三人只是问了一些比较基础的问题,我耐心地向他们讲解。而到了后来,B和C对一些次要的细节多次提出了牛角尖的问题,甚至质疑我表达上的前后矛盾,我也心平气和地重新详解。最后,A突然说,今天的面试就这样吧。然后,三人起身就走,我当时感到愕然,因为我好声好气地跟他们讲解了将近一小时,他们三人从头到尾,连一句客套话都没有。我也就自己默默地离开了,没想到,坐电梯下楼时候,我刚等到电梯,他们也来坐电梯去其他楼层,我仍然是很客气地跟他们三人打招呼,说今天面试,得到你们指点,很高兴。他们三人竟不和我对视,也不搭理,只是低头看手机。朋友听了后,感慨到,这就是赤裸裸的白剽别人的技术思路嘛。我答道,亲手自己做的,和听别人介绍的,会有天壤之别,不用怕被剽窃。我建议他去试试也无妨,毕竟人家是中字头的央企,不差的。
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:猎头推荐