苏州环宇人力资源职介有限公司面试经验

笔试以后好几轮面试，最后面试觉得难以通过。

聊聊基本情况，然后就去上班了吃，马马虎虎啦，没什么太大压力的。

朋友推荐去的，先是电话简单沟通一下基本情况，如以往的工作经历，关于以后的职业发展方向等等。然后约了面试，分别是相关function的负责人，最后面朗苏州分部的老总。谈了一些为什么对猎头行业感兴趣，你认为你的缺点是什么，对自己的认知，你认为从事猎头这个工作你会遇到的困难有哪些。 整个面试过程，和大boss聊得还是很投的，估计是我和他说了实话，我以后的规划是3，5年后要自己创业，他们就有点顾虑了，因为他们比较倾向于招的人能在公司长期发展的，所以这是最后没有通过的原因吧，但我也不后悔我的诚实。

面试分为四轮 1第一轮群面，想自我简绍，然后问每个人几个问题，注意一定要表现的外向，不要紧张 2经理单面，也就问几个问题，反正反过来倒过去意思就是你对餐饮的看法和了解 3餐厅试操作，一个中班一个夜班，具体考核标准是什么我也不知道，这一轮没过被刷了

就是经理，店长和你随便随便聊聊，能工作多长时间，能接受什么时段的工作时间，能不能吃苦坚持什么的，随便聊聊然后就等通知了。

没有参加面试。是之前工作外认识了领导，有过一些接触和交谈，正好毕业在找工作，所以给我了一个机会。很感谢领导。工作至今也学到了很多东西，从毕业时的一张白纸，渐渐增添了色彩。