广州金创利经贸有限公司面试经验

暑期实习一面视频HR面，问个人情况二面投资部负责人和人力负责人面，主要问简历相关内容留用考核为某行业or公司研究报告答辩最后整部门无hc，无留用，同年未开秋招

先是临时放我鸽子…然后面了两轮，莫名其妙地就没了下文…也不告诉是为啥…公司有点像中介…感觉不太靠谱…

过去首先人事会给一份笔试题做，分数选择66分，手写代码33分，附加15分总的来讲：选择题：大量CSS和JS，少量vue，以JS为主，偏实践和基础而非八股文手写代码题：3道数据处理题和1道icon图标的实现时间1小时写完笔试题后再写一份各种信息的表，笔试结束回去等通知

如果你没有做好准备就不要去面试，对于有些实力不是很行的小伙伴们。面试第一环节就是做笔试题。其实题目难度还好，但个人觉得对于通过外包方式面试的同学，相信对于大部分人，都是有难度的，做完笔试题就会被叫回去等通知，可想而知是凉了。如果你不确定自己能否，把笔试题答得很好，就不要去了，当着众人面叫你回去，不尴尬。（注意：你可能会在HR和同事旁边写，别想着看手机）。直接拉黑，白跑一趟。

一对二的面试。先是自我介绍hr很有趣，心里想什么都会说出来。比如我说我比较内向她说我觉得你还好啊。然后大多询问我的简历上的经历，后来觉得我的经历多偏项目少事务，不知是不是为了看我怎么应对，不过我有稍稍解释一下。但后来表达说这个工作比较日常

2点到达易方达基金，进入HR给予笔试题，20道题难度一般，需要手写代码。笔试后由易方达基金技术官一面，主要是项目中遇到的问题，一些基础知识，没有涉及复杂的知识。一面通过后项目组项目经理进行二面，对着简历问一些简历上项目开发的东西。三面基金公司的领导，听说可以确定薪酬的，主要是确定稳定性，以及聊一些项目上的事情，整个过程还不错，感觉比其他甲方的态度好很多，