福建省石狮市通达电器有限公司面试经验

HR小姐姐非常专业和亲和力。对岗位介绍得很具体。也会从面试者的角度出发考虑。后面是视频面试总部电商经理，面试内容就是问下离职原因，测下口语叫我介绍回复下询盘等等，广州的办公楼环境不错的哦，但由于该职位要去晋江总部培训一周，我就没去啦。总体面试体验感很不错

曾经我去面试过这家公司，HR挺好的，热情接待，还不用自带简历，他们会自行备好地点在广州富力天域中心13楼，感觉办公室有点小和挤，就那种大桌子坐好几个人，没有一点隐私空间…该公司股东也在这栋楼开有文创类产品线 “一九八三”不用填信息表和笔试，这点倒是挺好的，最讨厌那种一进去就要填各种信息 做各种题目……面试由老板 外贸部经理 人资部经理一起面试的，主要是由那位女外贸部经理负责主导提问，人资部经理偶尔问一两句 比如说是否未婚 是否有兄弟姐妹之类的。外贸部经理就会按照简历来提问，比如说业绩 ，上一家公司的相关情况，还有就是英文提问 如何开发客户，如何调查该客户的实力之类的，挺简单的～这家公司广州分部只有十个左右业务吧 领导都在总部福建那边。团队分成两个，一个做阿里巴巴，一个传统自主开发。然后每个团队挑一个业务做小组长。据说广州分部只负责开发客户，其他都由总部的相应负责人跟进，不用跟进订单收款出货之类的……在广州来说，这家公司双休，五险一金，底薪还不错，但是工资得押一个月，比如2月的工资，要到3月30号才发。公司没有任何其他的福利！而且提成制度是这样的：新客户提成是按销售额1.25%算，一年后客户返单按0.55%算，2-3年返单按0.25%算，3-5年按0.1% 超五年没提成。新客户提成收齐款出货了就可以申请发放，要自己去申请，不是跟工资一起发的！老客户提成就是年度结算一次，就是每年过年放假前结算。总而言之，给我感觉，要么很容易出单，要么出单难度极高， 这种文具类都要走量的，要不然赚不了钱。加班晚估计常态，估计不在公司加班 回家也要加班的样子～不过他们是六点半下班。老客户提成全都低于1%，老客户提成最高也是0.55%，客户合作年限越长越不值钱 自行体会吧～提成发放还要申请，老客户的提成还一年一发放，这种提成制度朋友说提桶跑路吧，谁不知道财富增长靠的是维系老客户！

面试官主要问了些专业问题，但是不难，英文和中文分别问了一些问题。

人事打电话来说条件符合，让过去面试。先跟人事经理聊聊工作经历，对职位的一些认识之类的。在跟销售总监聊聊互相了解下情况就可以了。

首先面试的各位领导挺好说话的，厂区有股酸酸的味道，车间温度夏天会比较高，噪音还好。要办理体检，可能有噪音损坏吧。社保的问题也很麻烦。

面试过程比较简单，简单说一下自己情况。不会深究你的细节，只要表面听着人品没啥大的问题，沟通没有障碍，就差不多可以。