成都传化物流基地有限公司面试经验

校招投递的，在985大学官网上看到的。直接发的邮件，很快有回信，当时并不是应聘的财务，但是有会计证，HR老师问有没有意向转做财务，后来去面试，面试地点挺偏的，过程还可以。很感谢HR老师和财务经理给予的面试机会。

感觉更多的是总监结合问我的问题展开我的思路 引导我应该从那些方面考虑产品经历的这个职位的职能 像是上了一课 虽然应该不会有回应 但是有收获

总共经历4场面试（现场面试3场+终面视频） 一面： 人事专员 详细询问上一家工作单位负责的情况，简单列举分拨厂所遇到的问题（如罢工、设备故障）该如何解决 二面： 人事经理 主要询问管理过程中如何培训培养下属，如何进行成本管控，面对冲突如何化解 三面： 运营部长 同上+谈论自己针对应聘的岗位有哪些不足 终面： 西南分拨区总经理 自我介绍+详细询问如何开展工作+如何提高效率+如何降低成本+如何进行技改（上自动化设备）

面试一共三轮，因疫情影响初面是微信群面，hr就针对应聘岗位问了一些问题；第二轮是加入到企业钉钉里面，去做你应聘岗位的成功案例讲解，感觉没啥人听，就是走过场； 第三面是直接见**，**为人比较自我，说话气场比较直接，要见重点说，企业想转型做互联网，要做到家服务中的空间收纳业务，要求对该业务写一个规划思路；冷门中的冷门业务，感觉不好做；办公环境还是过得去，到看到一个二个员工都穿正装感觉像是进了保险公司，没有互联网公司那种着装自由。

（1）一般是模块负责人对应的面试； （2）负责人都很好，没有架子，说话也很客气，能够做到客观公正。 （3）公司比较人性化，从来不拖工资。每月5号发，只会提前，不会延后。 （4）公司项目多，发展稳定，机会也比较多。工资福利在当地都还算比较有竞争力，可以学习到很多东西； （5）最主要的是，适合长期发展，虽然有些时候压力大，但是只要你坚持下来，就能看到光明。

1.先聊下前面的工作经历，然后就是问项目，在白板上把项目的结构，微服务关系都撸出来，然后说项目。 2.然后就开始聊简历上面自己写的技术点。java基础直接就没聊，然后就是聊JMM，JVM，Spring（问到动态代理，这一块不是很熟，但是面试官会引导你，就有点像以前老师讲课的时候，你不清楚不会的老师会把你往解题思路上面去引导，感觉很舒服），juc包，springCloud相关的，mysql索引，聊了下索引的数据结构，为什么要用B+树，有什么好处等等，redis。 3.谈谈mybatis和hibernate，因为hibernate没有怎么涉及过，所以就简单说下了网上的一些观点，国内用hibernate比较少，然后面试官纠正了一些错误的观点并且友好的给出了一些解答。基本就是涉及后台的，自己写上去会的技术点，都问了。 4.中间有问到处理过内存溢出问题，你都是怎么去定位处理的，然后聊到一个jvm监控指令的时候，短路了有个参数一下记不起来，面试官也很友好的说，知道有这么东西就可以了，给人的感觉很舒服。 5.总体感觉就是你会的，你可以随便说，还有一种就是，面试官感觉你会知道这个，但是很能描述输出来的，会引导你。对于那种真心不清楚，直接就回答暂时不是很清楚这一块，面试也不会继续深究，不像有些面试官，越是不会越问，有什么意思呢，体现他的存在感么。整体感觉面试过程是很舒服的。