中企动力面试经验

面试人事，要求每天到面4人，达不到要求加班，猎头都没这么硬性要求。只问了些基础的结构化面试问题，难度不大，但是企业感觉不靠谱。试用期3-6个月，试用期内不交五险一金，问五险一金基数和比例，企业HR答不上来。

感觉一般，就是先跟你聊一些为什么看待这个行业。然后就把你招进来了，建议别去。

电话面试，工作经历，感觉技术还行，就是和自己的职业规划不是很匹配，虽然公司很大，但并不是软件开发为主的，有的部门人员也不是很完善，了解还需要和外地的人一起配合。

用app视频面试的，比较省时方便。不用特意跑一趟。技术问的比较全面，答的马马虎虎，也不知道过没过，等消息吧。

面试体验很好，面试官人也很好，印象不错，也很专业。。。。。。。。

1、面试官未准时入会，等了30分钟，最后重新安排时间。（所以提前沟通面试时间的作用呢？） 2、面试的时候，面试官找不到你的简历，最后让hr给他有发了一份。 3、面试官看了眼简历，问了2个问题就打算草草结束。（不想面就别浪费时间） 4、面试问提如下： a.自我介绍（用于「面试官」找简历&看简历）； b.什么时候离职，期间面了多少公司？（可能想从这个点侧面看你水平如何） c.期间拿到多少offer，为什么没有去呢？（想了解你的职业规划和他们岗位是否相同）      d.然后关于产品经理工作内容开始争论。