安徽合力叉车面试经验

一对三面试，首先要自我介绍，然后让你选一个部门，性格啊，实习经历啊，等等都会问，最后就会跟你签合同。实习一年，工资2000多点，感觉有点坑

首先是人力资源打电话过来，让我自我介绍，问了工作经历和离职原因，家庭情况，还有对合力的了解。对销售的看法。然后通知我3天后去面试，是分公司经理直接面的，主要是自我介绍，问工作经历，期望的工资等。

简单的面试，不用过多担心。反正做真正的自己就好了。国企比较看重你是否是党员，是否是学生干部身份，家庭背景。所以，对专业能力并不是特别看重。

你之前有没有做操作工，都在哪里就过职，然后通常经过会这么问，那你期望的薪资是多少，你之前的薪资是多少。

1.整体过程一个词：简单。 2.我感觉合力很缺人，说是应届生进去很简单。仔细考虑了一下，第一，合力想发展，但是没有经济实力，留不住人才，于是恶性循环。第二，没魄力，都留不住人了还不下狠心加工资？初始就给的不多，工作8-9年还没有上10W，怎么可能会有人愿意留下。 3.综合考虑合肥的经济水平，应届硕士生不建议去合力，去了之后买不起房，买不起车的，在合肥实在是太惨。 4.平台不是特别好，车辆，液压方向的在合肥应该都有更好的去处。 5.面试过程：我简历岗递上去，连自我介绍都省了，面试官就迫不及待的想要招我，实在是简单。大体上就问了能不能留在合肥，能不能留在合力，只要你想去，就没什么问题。

根据简历问技术栈，以及项目的细节。