华科尔面试经验

主要是介绍一下自己以前做过的飞控相关的项目，中间会具体询问相关的技术细节。当时面试的时候没有做笔试的题目。

很顺利就通过了，和专业对口，和面试官聊了一会儿，过程还是挺愉快了。不过因为薪酬待遇和工作距离的关系，最终拒绝了这个OFFER。

面试之前，有跟人事的美眉聊天，了解到这家公司其实在2016年9月份这个时期是在扩招的。 面试的是两个女性外贸经理，是在公司的展厅进行的，她们来之前，我就观察了整个房间的布局，所摆放的一些产品，然后暗自积累了随后面试的内容。 过程还是很轻松愉快的，做了自我介绍，个人的一些兴趣爱好，对公司和产品的了解，对行业的一些了解。 其实主要是我在滔滔不绝的说，因为我收到面试通知之前，就对该公司的网站，产品，销售模式进行了比较详细的了解，并且展示出自己的雄心以及具体的工作计划。在此过程中，还用流畅标准的英语跟他们进行了沟通。 让我奇怪的是，她们并没有问很多关于我上份外贸销售的工作，比如如何开发客户、如何与客人沟通、遇到过什么样的困难、怎么解决的等专业问题。她们的回答是，看我有两年的外贸销售经验，所以相信我的业务能力。我不太能接受这个回答。  面试完以后，他们第二天就打电话来通知我去上班。我后面再问了关于薪资待遇方面的，不是很满意。首先，底薪的3500，可是核实发现他们并不会把提成的算法写进合同中去，或者另附协议写进去。人事那边解释，这个不用担心，老板是很大方的，答应给多少，就会做到。这让我感觉不正规，不符合我相信的契约精神。

面试之前，有跟行政的美眉聊天，了解到这家公司其实在2016年9月份这个时期是在扩招的。 面试的是两个女性外贸经理，是在公司的展厅进行的，她们来之前，我就观察了整个房间的布局，所摆放的一些产品，然后暗自积累了随后面试的内容。 过程还是很轻松愉快的，做了自我介绍，个人的一些兴趣爱好，对公司和产品的了解，对行业的一些了解。其实主要是我在滔滔不绝的说，因为我收到面试通知之前，就对该公司的网站，产品，销售模式进行了比较详细的了解，并且展示出自己的雄心以及具体的工作计划。在此过程中，还用流畅标准的英语跟他们进行了沟通。 让我奇怪的是，她们并没有问很多关于我上份外贸销售的工作，比如如何开发客户、如何与客人沟通、遇到过什么样的困难、怎么解决的等专业问题。她们的回答是，看我有两年的外贸销售经验，所以相信我的业务能力。我不太能接受这个回答。 面试完以后，他们第二天就打电话来通知我去上班。我后面再问了关于薪资待遇方面的，不是很满意。首先，底薪的3500，可是核实发现他们并不会把提成的算法写进合同中去，或者另附协议写进去。人事那边解释，这个不用担心，老板是很大方的，答应给多少，就会做到。这让我感觉不正规，不符合我相信的契约精神。 第二，他们的节假日是根据生产来安排的。我感觉自己支配的时间少了。 最后，我决定不去这家公司上班。

面试的是IQC，面试人员问的问题也比较专业，已经通过面试，没选择入职是个人原因，公司环境不错，位置有一点偏僻，但是周边很多卖东西的，超市菜市场租房都挺方便，到市区的交通也方便，问了人事部一些福利问题，包吃住，宿舍不扣水电费，五天工作制，感觉还不错吧。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。