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匿名用户
面试了职位:预算专员 - 北京
未通过
人力资源没有职业素质。
按公司要求去面试了,人力部门询问了好长时间,后来说见成本部门经理在面试,后来经理一直在开会,说在约时间面试。等了10来天的时间,竟没有了音讯。做为求职者,心寒。感觉作为一个企业的人力,都没有一点的职业道德呢。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:旅游产品经理 - 北京
确定通过
如果有能力就可以成功
面试问的很多,内容量很大,部门领导对员工考核比较多。对项目的理解和介绍花费了不少时间,私人的事情也很关心。总之是一个很有水平和职业能力的人力领导面试的。记忆深刻。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计师 - 北京
感觉靠谱
2018北京财务众美生一面。
一组八个人,第一环节是抽词演讲,30s准备时间+2分钟演讲(包括自我介绍);第二环节是分为正反两方辩论,组内讨论+选出代表陈述观点+自由辩论;辩论后hr对双方进行点评,会有压力性测试的问题。面试结束后hr说一周内发复试通知,有人3个工作日内收到通知。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:困难
1个问题,1条回答
Q:如果要淘汰你们组内一位同学,你选择谁,理由。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务总监 - 北京
未通过
面试人员很和气
面试人员很和气,经过三轮面试,先是HR,接着CEO,最后要到集团面试,公司福利待遇很好,办公环境也很好。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:产品总监 - 北京
确定通过
设计岗面试,设计管理
人力,部门领导,分管副总裁,层层把关,专业知识的提问很重要,回答要专业,自信,需要接受出差,项目上的技术支持,有项目管控经验。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:工作经验介绍,管控项目介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
领导耐心,看着个人能力
工作环境好,氛围轻松,同事热情。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源总监 - 北京
感觉靠谱
只要你够专业就可以了。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
整体表现要好,就能通过
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统管理员 - 北京
确定通过
还蛮顺利的,当天面试,当天就发了入职通知
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
公司不错,hr态度也很好。
2 年前 发布
2
公司对比
众美集团

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面试难度:普通难度
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0216
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路路路路
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
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