深圳衡泰信科技有限公司面试经验

HR进行面试，问了一些工作经历和关于策划方面的理解

面试时间是2015年9月左右，但这份工作我做了三年多，没有别的面试经验可写。 面试的问题基本上都是和C++语法有关，开始是做一套笔试题，上面都是C++的语法基础，现在只记得上面有 union 的用法，还有让写代码实现汉诺塔。             题目做完后，人事的小姑娘拿过去让人看，我坐在那里喝了杯水。过了一会儿，说题目做得可以，让我等一下，一会儿有个副总过来面试。待会儿，那副总来了，说让我跟他一起去车上，研发部在另一边，一起坐车过去。在车上他问我一些C++语法的基础知识，现在只记得问过 C++里的静态多态，动态多态。静态多态其实就是重载，动态多态就是用虚函数实现的多态。基本上C++语法类的我都能答到。        当时我心里是忐忑的，因为来面试的是linux C++ 服务器的岗位，而对linux上C++的开法完没有经验，担心问一些网络库的内容，还好没有。后来又来了个项目经理，问了我一些关于VS的配置的问题，好一直用的VS，不怎么难。我还讲了以前用的VTK上层是OPENGL，编译都是用VS。       入职之后才明白，其实这副总和项目经理都没做过 的后台开发，都以为会了C++语法就会搞Linux后台，我虽然进来了，但工作里因为没人问linux 网络开发的问题，还是很吃了些苦头，不过总算熬过来了。

面试一般都是笔试题上的问题，但也不会问太多，主要是希望你笔试题有两道题能做出来，1道是编写一段代码，把一段字符串一句句反序输出来，第二道是A、B、C、D四个人还有四门语言的，最后算出各会哪两种语言。

先做笔试,然后项目经理再面试,问的问题都不难,主要看项目经验是否匹配,基础问题比较多,基础扎实一点一般没什么问题.

需要对自己有深刻的了解和认识，对自己未来的生活和职业发展规划有明确目标，总之，是很认真，并属于比较严谨的一次面试

一面 前台写应聘表等待… 十分钟左右人事面试，主要介绍公司情况，了解我个人的一些基础信息和工作情况，全程很友好。十五分钟左右一个部门同事面试，主要介绍岗位工作内容；都是相互沟通，氛围很轻松说的也很详细。二十五分钟左右人事总监面试，五分钟。记忆深刻！语速很快，吐字不清，优越感很强，不尊重他人！得知我因为加班严重离职，并问想找什么行业什么岗位，哈哈…然后说他们公司也经常加班，以后加班只会越来越多…一副长时间超负荷性加班觉得很自豪的样子，不知道是招不起人呢还是习惯性压榨，还是喜欢无效加班的作风。偶尔加班无可厚非，长时间加班没薪水的谁愿意？还有就是无论你上家公司离职原因是什么，对她来说都不是理由，不交社保也不重要（她也不知道社保档位的差别），不发工资也没关系…她看的重点是你竟然没坚持下去和公司一起努力成长！呵…反正等了快一个钟头然后来谈这五分钟的意义可能就是为了特地来告诉你，他们公司不行，千万别去…要么就是为了刷波存在感！两个多钟头，一杯水都没有，最后一面过程中…我就知道在浪费自己的时间了，慎投！