从都国际企业有限公司面试经验

人事很好，很温柔很热情，怕我不认路忘时间，特意加了微信，还提前提醒面试不要忘记。面试过程的话，需要自带简历，这个会特别提醒你，因为邀约的人很多，不带简历没法打印，找不到人。带了简历去，到了要填信息表，很详细的表格，为了你的安全考虑，要必须写上你的紧急联系人、身份证号、家庭住址这些信息，很久没有看到如此尽心为面试者考虑的公司了。填完信息表，人事还会耐心的告诉你，这个信息不能空着，你没写上要补上的。你要提前做一份性格测试题，为了提前判断你合不合适，很好很贴心。现场还有一份作业题，你要写答案，不能空着，主要考察你的思考能力、职场应对能力，如想要什么样的领导、能不能加班，题数也不多，2页A4纸而已。面试有三轮，一轮人事面，但很可惜，主管不在公司没法二面，需要另行安排时间。

会进行无领导小组讨论，讨论问题较简单，但是由于这组角色分配不ok，凉了

可能是因为我之前的工作经历也是酒店行业的老兵了，没有谈太多技术的东西，就是随便聊了一下就通过了

三轮面试，终面hr谈薪谈崩了

介绍过往经历，对渠道和经销商理解，未来该岗位如何开展工作。

流程是一面-二面-三面-offer ，一面是跟 HR 视频面试，问自我介绍，主要是会根据简历提问，简历上的每一项都问的很仔细，就是深挖简历，你做了什么，有什么效果之类的，然后会问你能不能接受销售的工作，会有加班考核及其他的；二面会让你去线下的门店体验一天的销售，看是否能接受，表现不错的话进入三面，就是谈谈情况啥的，都没问题就发 offer了。