悦禾旅游面试经验

其实面试的时候感觉挺好的，hr和部门主管都面了一下，业务啦，一些其他的信息都谈到了，气氛也很融洽，不过很长时间没收到面试结果的通知呢，感觉是落掉了。

个人简介：最简单也是最难的环节，CV上有的就不要再重复了，说一些CV上面没有的。 2. 个人优势：面试前看一下job description，往要求上靠，点题是关键。 3. 公司背景：求求你们面试之前做一下research。最起码的公司官网，公司公众微信号，公司的业务有一个大概的了解。 4. 提出问题：很重要！！！！证明你有认真的思考过和看过公司的相关信息。

上来就发了5张纸，一张人格分析(问了说没啥卵用)，没用还让写；一张个人信息(还没进去就让填写一些乱七八糟的，包括你其他公司证明人还有你家人的电话)，问了说是人事设计的。 其他的专业还可以，基本都是基础知识和底层原理，包括equals和双等，map方法底层实现，treemap使用，fianl声明，线程，连接池实现之类的。之后的面试也是一些基础知识，框架问的很少，后来问了一些基本可以确定 用的springMVC，hibernate，redis，mongodb，luncene之类的。

自我介绍 谈了一些对旅游的理解 沟通了职业规划和期望薪资 简单介绍了公司的情况 感觉负责招聘的人员不是很专业 过程有点随便

只面试了一轮，办公为开放式办公，感觉办公氛围较轻松，员工比较友善，首先填了一份信息表，等了一会儿后，在会议室跟面试官随意聊了一些就结束了。

挺容易的 2面 HR和部门经理面 问一些简历上面的问题