东莞绿雅家电有限公司面试经验

hr找来的，然后很细致的跟我介绍了这个工作的背景情况，以及了解了我的相关背景，聊得还算愉快。于是安排了下一波技术面试。面试官没有特别准时，比约定时间晚了十分钟打来电话。语气有点冲，比较纠结在会不会Java。问不出其他的问题。 在我问问题环节，面试官没有耐心，基本上用一两个词完成对话，并不是很乐意介绍太多关于职位的信息。而且我不懂，明明是手工测试比较多的情况，还一直纠结会不会Java，其实应该考察候选人对复杂系统的理解能力和测试思维啊，但是相关问题一个也没问。如果他们一直是这种态度估计也难招到想找的人。

和人事沟通工资，要了作品和以前的薪资流水，过了几天，给你出个工资结构，后面你想调整，几乎不可能。人事不怎么主动找你。

武汉二本，来校宣讲会试了试水，笔试卷子很简单，逻辑题也不难，最后有一点英语翻译题，特别基础。然后面试，简单问了个人经历，很仔细地跟我解释了这个职位的功能，后半部分英文面试，问了一些简历上的问题，我口语很久没练了瞎说的，冷场以后她换了中文又问我，我用中文回答了。 接着面HR，一个很年轻的小姐姐，氛围挺轻松，也是从自我介绍开始又来了一遍，问了一下异地工作的问题，又问到我的新媒体经历，问我文案策划相关。最后拿了offer，但近期没考虑去异地。

面试官很强势，会随时打断你的阐述，感觉公司部门领导应该不是特别好相处

先是HR面试，如果通过了就会联系进行第二次面试，4位各部门领导的4对1面试，问题也不难，一些职业规划之类的，还有跟你专业相关的基础问题。

11组无领导小组讨论，国内营销不同岗位都有。面试流程：2min左右自我介绍，读题3min，自由讨论25min，5min总结。群面case 是美的推出一款化妆品冰箱怎么推广。