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移动公司通过导入现代佛山移动公司通过导入现代管理制度,促进企业高效运作,以客户为中心,诚信经营,加强服务创新,为客户提供诚信、优质的服务。佛山移动公司不断为员工提供精神福利,通过大力开展员工关怀活动,EAP(员工帮助计划)项目,结合送温暖、团拜会、员工喜闻乐见的文娱等活动,关心员工健康,缓解心理压力,激发创新热情。2005年至2007年,员工提交有效创新提案超过23000多条,居全省前列,其中“手机报社区化运营”获得2007年全国上半年商用新业务营销案例评比一等奖。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 很好
28
20届秋招,一开始有两轮面试,如果一面过了可以拿到一张贴纸去二面,如果没有的话就已经凉了。要准备的材料蛮多的,其中包括一张生活照,我平常不怎么拍照,找了张合照,拿贴纸把朋友马赛克掉打印了(居然打了A4大小)面试官拿到都笑了,不过蛮好的,接下来面试气氛毕竟轻松,问了实习经历(刚好我实习的公司他们居然认识),问了岗位的理解,我同学也面了,也问的是这些,建议提前百度一下岗位,说一下自己理解(理解不是了解,要自己的话!)。
然后二面,基本就是福利和工作地点的问题,最重要要提现自己的稳定性,为什么报这个城市。然后统一笔试,笔试的资料上网可以找到,例如运营商笔试的公众号(有专门资料整合的公众号),还有应届生讨论的论坛,都可以找到相关资料,或者是移动的招聘公众号还有招聘公告,要把里面的企业内容记一下。
创新题别练了,我都不知道他想考什么,题量很大,抓紧时间,素质测评一小部分没有完成不影响的,后面会再发一次过了一阵子,会发素质测评,还有体检通知,部分抽人去省公司终面,最后综合评定录取名单(我收到体检通知了,希望有个好结果吧)。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
21
问你有发现你实习过的行政单位在纪检方面存在的漏洞吗。
答这个问题确实不好答,我比较尴尬地举了一些同事偷偷躲在房间里一起吃西瓜的例子。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
35
问你认为你应聘的这个职位是做什么?
答面试前要做好功课就行了。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
136
18秋招,佛山移动,营销管理岗位。
1.广东移动订了这个酒店两天吧,每一层是广东的不同地区的面试。
2.面试体验很不好,酒店只提供一部电梯供面试者使用,第一次碰到面试为了电梯排长队的情况,第4趟才进到电梯。等候区就是一个房间,坐在床上等面试的感觉。
3.HR很不拘谨,给我的感觉也不专业。
4.我是准时到的,但是等了很久很久。
5.面试官主要关注你户口在哪,家庭状况,学习情况,有没有获奖/奖学金,还问了我一些学科知识点,没有问我校园经历/实习经历,然后就让我走了。
6.听说一面能过的话就马上去二面。
7.纯粹攒人品,秋招加油。
面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
695
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