喜文电子商务（珠海）有限公司面试经验

在boss直聘上看到招培训岗位，投递了简历，线上沟通的时候HR回复挺快的。现场面试有2轮，第一轮面试官是培训主管，面试完后HR会给 一套测试题限定时间完成；第二轮面试官应该是部门经理，很年轻，问的问题比较专业细致。整体感觉沟通下来还不错，HR说3-5个工作日会有结果答复，自己没有培训工作经验，不知道是否面试得上。

面试未通过。环境高大上，1小时以上。其实一开始面试感受还可以的，一进来环境挺好，领我去洽谈室填表做题，一坐下就给我倒了杯水，做完题了就去另一间洽谈室面谈，面试的是个经理，一开始让自我介绍，接着就是迷惑的开始，问的问题真的很掉分，我面试的是亚马逊运营职位，问的问题让我以为我在面试销售岗位，都是围绕着如何销售展开的问题，例如销售该具备什么、你如何看待狼性……没有一个问题涉及运营的，让我很怀疑我真的是在面试运营么？还有就是这个公司应该是爱墨的子公司，我也看了看隔壁爱墨的面试经历，em…那没什么了，原来是它的子公司

面试把关比较严吧，从深圳回来珠海，这家公司是珠海唯一一个做测评和3轮面试的（其他公司都是boss直接面试直接拍板），印象比较深刻。据说是珠海最大的跨境电商公司，面试的时候看了一下环境，确实人和多，而且环境也不错，团队比较年轻。深圳5年的运营经验，在这家公司经历了3轮的面试，第一轮主要侧重在你的经验和基础条件是否匹配，第二轮侧重你的专业和运营技术，第三轮是他们的高管面的，看你的综合实力。当你的新品在新品期过后，逐渐变成滞销品的趋势，你将如何处理

面试把关比较严吧，从深圳回来珠海，这家公司是珠海唯一一个做测评和3轮面试的（其他公司都是boss直接面试直接拍板），印象比较深刻。据说是珠海最大的跨境电商公司，面试的时候看了一下环境，确实人和多，而且环境也不错，团队比较年轻。深圳5年的运营经验，在这家公司经历了3轮的面试，第一轮主要侧重在你的经验和基础条件是否匹配，第二轮侧重你的专业和运营技术，第三轮是他们的高管面的，看你的综合实力。

面试难度可能就和校招一样吧。背景帝都三流本科，工作没满一年，因为疫情原因公司变相裁员迫不得已出来找工作，所以面试官也没问啥难的问题，是自己没把握好机会，很多东西都记不起来了。简短的自我介绍，然后就是一些基础统计学知识:中心极限定理如何通俗解释？假设检验的流程，α的意义，α变化对校验有什么影响。简要描述t分布。学过哪些回归，，join后on与where有什么区别，是否有跨多表拼接复杂sql能力。然后就是自己项目介绍，个人技能哪些比较熟练，自己有哪些优缺点。总的来说不难，但是很多都没答出来就很尴尬啊哈哈，自己是统计科班出身，面试完翻了下这些知识又想起来了噗。因为自己python和excel比较熟练，但是也没有用户行为分析的经验，所以这些方面没有被提问，具体的面试题目肯定是因人而异，此处大家可以做个参考。总的来说面试体验感觉非常好，即使答不出来面试官也会对我稍加提示，或者解答。可能自己项目经历不是很符合(做的偏销售市场数据分析和大数据处理一些)，有贴近业务的经历应该会成为加分项。我还需努力~

今天去公司面试了他们的培训，一进公司大门感觉环境和装修是自己想要的，比较年轻。然后他们的前台接待过去填表，填好表是他们的一个经理先面试，会问一些培训专业性的问题，有笔试，会做一些推理类的题目。复试是他们的人力负责人，沟通比较直接，坦率，这点让我很意外，对方会直接告诉你目前缺乏的是什么，同时现场能感受到是个要求很高的领导，跟在她下面应该能学到很多，很期望能到她的团队。对方很有礼貌的介绍了他们团队的分工和情况，也让我回去再仔细思考一下，双方都可以公平选择。这是面试过觉得最好的公司，真的备受尊重，而且专业性真的强。