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面试的时候心态要好,情绪收敛,集中精神,冷静应对
典型鸽子公司,第一次面试时间被放鸽子,之后基本都谈好了,结果说招到合适的人,然后被pass掉了,什么玩意,待遇也不敢明说
面试不严,主要看技能,在校基础扎实的或者有工作经验的都能够简单的通过面试,还要看你自己是否能融入这个队伍。
面试过程较随意,感觉充人事KPI了。面试官未做自我介绍,素质较低非专业人事,并且自我感觉良好(工作环境脏乱差,电灯都不开,乌漆嘛黑),一副颐指气使审问模式。
面试最主要的就是能吃苦耐劳,能接受出差,外业比较辛苦,工资相对较高,内业工资就比较低了,也需要一定的出差。
三方测试机构,所有项目都要主场客户现场,出差时间不定,外包的变种,返场后先给你整一堆没有标准答案的笔试题,技术面试态度傲慢至极
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