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面试等最新动态
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匿名用户
管理培训生的面试
有三位同学一起面试，一位设备问题没有面试成，剩下我和另一位。本人211的普普通通本科生，另一位是硕士学位的海外留学生。学历上差距了一大截，一起来面试酒店管培生？总之我内心很尴尬，人家那个简历叫做牛逼，我的简历只有寥寥几笔的社团活动。
面试有三轮:第一轮一分钟的自我介绍，第二轮是一分钟的主题演讲，题目是对垃圾分类的引导发表自己的看法。第三轮是结构化面试，A同学发表自己的观点后，B同学提出反对意见或者补充意见。面试官对我提出的问题是公司领导安排工作与自己的事冲突了该怎么协调；另一位的问题我记得不太清了，好像是对公司制定的一些不是很人性化的规则的看法？最后面试官又让你说出最近你关注的一些时事热点提出自己的想法，最后是自己有没有其他问题想问的。面试结束。总得来说如果你能说会道，基本没什么问题，但是恰好我不会说，最后我觉得面试官对我都无语了吧，所以个人觉得面试难。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
管培生的面试
这是我的第一个面试，感觉滑铁卢，就当积累经验了。也给大家说说面试的流程吧：网上面试是网上群面形式，分为三个部分：1.自我介绍（1分钟）；2.一分钟主题演讲；3.结构面试主题演讲有的问题好答有的不好，像我的题目就很变态了：你认为疫情期间度假酒店应该怎么做？（也可能是我太菜了，所以答不上来）
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
2
16
匿名用户
人力资源专员/助理的面试
初始自我介绍加演讲，复试自我介绍，销售案例辩论和总结，一共两轮面试，演讲题目每个人都不一样，随机抽的。
面试结果： 未通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
两年前
10
20
匿名用户
管理培训生的面试
一面是自我介绍+抽一道题进行回答。然后面试官会让有问题的人提问，并且对公司和管培生职位进行进一步的解释和说明。二面是自我介绍+无领导小组+辩论。
A组传统广式月饼；
B组冰淇淋月饼；
如何向客户推销。
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A组传统广式月饼；
B组冰淇淋月饼；
如何向客户推销。
面试官的问题：
问A组传统广式月饼； B组冰淇淋月饼； 如何向客户推销。
答无领导小组的时候讨论了一下各自的优缺点，然后和B组辩论。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
12
22
匿名用户
资产管理员-外聘员工的面试
接到面试通知之后，我大概提前了半个小时去，结果因为我的面试官有点什么事，我大概等了一个多小时才开始面试。（早知如此，我就是迟点去也可以了。）面试一开始就是做自我介绍，然后问了些和之前工作经验有关的问题，然后是对于工作的职业规划。面试官告诉我，是因为非常担心频繁离职的人。面试难度不是很大，基本都能说上一些。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
2
15
匿名用户
管理培训生的面试
初面有两位考官，大概十人一组，一分钟自我介绍和一分钟即兴演讲（主题放在信封里），通过很轻松，比较重要的经验是要注意自己着装、仪态等，演讲时表达流利就行，语气要柔和，毕竟服务行业。笔试是行政测试加心理测试，不难。复试因为个人原因没去参加，据说要有英语自我介绍和无领导小组讨论，比较难一点。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
采购经理的面试
先是人事部通知，然后人事部第一轮面试，业务部门第二轮面试，很快搞定，然后等通知，差不多一个多星期就给回复。
对恒大的认识。
对恒大的认识。
面试官的问题：
问对恒大的认识。
答恒大是一个半国企体制，发展快，执行力强。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
26
匿名用户
管理培训生的面试
先是一面，我没办法到现场，所以是微信视频面试，先一分钟介绍自己，然后一分钟准备演讲，演讲限时一分钟，我的题目是“倔强”。
二面有两个面试官，六个人面试，分成两组，先自我介绍，然后分组对抗，我们的题目是“冰淇淋月饼和传统月饼”，我们组是冰淇淋月饼，辩论的时候一定要说话，突出自我；然后一分钟用英语评价你的队友或对方辩手，一定要英语流利，用词最好多一点。最后是面试官提问，他会问你，你觉得你们辩论时有什么优点缺点？你们两组谁赢了？等等。面试还是非常正规的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
7
13
匿名用户
管理培训生的面试
两组-一组5个人，给一段材料，进行辩论，没人都要发言，然后每人用英文向对方组提一个问题，一共大概40分钟左右吧然后面试官每人问一个两个问题
例如：你为什么选择恒大
例如：你为什么选择恒大
面试官的问题：
问例如：你为什么选择恒大
答就是根据你对恒大的了解，谈一下，根据自己的优势说一说能为恒大带来什么
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
9
180
校园宣讲会
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