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面试等最新动态
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匿名用户
人力资源专员/助理的面试
面试流程较为简单，自我介绍+小组讨论+总结陈词。讨论以8人为组，问题与项目相关，限时40分钟。考官在旁边观察，不参与讨论。个人感受重要的点：
1.提出新颖有价值的观点。
2.不能说太多话，也不能话太少。
3.思维逻辑要清晰。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
8
14
匿名用户
人力资源主管的面试
电话预约时人事和我说的岗位是rpo招聘主管，先是人事经理给我面试，耗时半小时后说让我等一会，会有董事长负责我之后的面试。
随后我等了20分钟左右，换了个（疑似）人事专员的人给我面试，上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。
又是30分钟左右的面试后，换了一个负责bpo这块的主管，又将之前提问过的问题再问了第三遍，我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍， 起身走人。
直接问我接手部门后工作的细节，特地强调细节。
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随后我等了20分钟左右，换了个（疑似）人事专员的人给我面试，上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。
又是30分钟左右的面试后，换了一个负责bpo这块的主管，又将之前提问过的问题再问了第三遍，我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍， 起身走人。
直接问我接手部门后工作的细节，特地强调细节。
面试官的问题：
问直接问我接手部门后工作的细节，特地强调细节。
答怀疑出于kpi邀约骗取工作经验，拒绝回答。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
2
1
匿名用户
招聘的面试
电话预约面试时间，（经理人很亲切和蔼，关键很尊重人），问了问什么来我们公司？对我们公司有多少了解？在校有什么和工作相关的经历？未来5年的职业规划？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
1
7
匿名用户
人力资源专员的面试
还好吧，面试时间长，人都挺好的。环境也可以的，自我介绍，还有一些情景模拟等，感觉挺正式的，不错哦！
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
招聘专员的面试
先是人事部面试，就是先做个自我介绍，在面试官问了一些以前的工作经历，目前的个人情况，在就转到项目主管面试，同样也是自我介绍，对职位的认识，我之前没做过这个她问了为什么转行做这个等等，还算比较轻松简单
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
1
匿名用户
客户专员的面试
先做自我介绍然，后面试官问了几个问题。后来我们一起面试的几个人有什么问题就可以现场提出来，然后等通知就可以了。
自我介绍
怎么看待我所将从事的职业
对未来的规划
自我介绍
怎么看待我所将从事的职业
对未来的规划
面试官的问题：
问自我介绍 怎么看待我所将从事的职业 对未来的规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
客户专员的面试
其实也没什么，就是问一些个人的基本信息和工作经历，又问了如何解决突发状况。还有在学校的表现情况，又没参加社团活动。
你应该怎样帮客户省钱。
你应该怎样帮客户省钱。
面试官的问题：
问你应该怎样帮客户省钱。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
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