广东腾安机电安装工程有限公司面试经验

面试简单，无笔试，没有提什么专业问题，只是简单了解一下你的工作经历，也不太在意你是否作过这一行业。面试的领导主要关注是否可以加班，是没有任何加班费或补贴的那种加班，听他说基本每天都要加班。

当时是到同一个项目经理下的另外一个项目部进行的面试，有那个项目的项目负责人进行的面试，人比较亲切，问题主要是一些工作方面的问题，包括对施工图纸的理解，对现场工作的处理方式，同时还会询问上次工作的离职原因。因为之前曾经工作过一年，所以这些问题问题对我并没有难度。

华中区项目经理亲自面试，抢到一点他出差前的时间，所以面试地点选在火车站附近，整个面谈过程还算轻松，双方都对对方有一定的了解。

一面 面试的人力资源岗位，共两轮，都是一对一面试。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

这么说呢，当时就是看着是碧桂园子公司才去面试的，本来以为碧桂园这样的大公司下面的公司，工资待遇什么的都会不错，当时我错了，彻底的错了，干的活是工人加施工员的活，拿到的钱还没工人一半的多，没事就罚款，经理没拿到工程款还要扣我们的钱，干的好了，自己都分不到几个钱，罚比奖多，基本没奖金，说到年终奖那是最气人的了，说是三个月工资，拿到手的一个月的的都没有。

面试流程大致是：1、简历筛选，大专学历以上，相关专业，有相关工作经验者最佳； 2、电话通知； 3、在公司总部面试，一般是由人力进行初次面试，不会很正式，类似平常聊天的形式，让双方对彼此都有一个大致的了解； 4、专业能力方面，会进行一个书面的笔试； 5、再之后，就是相关部分经理或主管对面试者进行一个考核。面试的最后，人力会再跟你聊聊期望薪水待遇这些多轮面试下来，确定通过了，人力会通知你，签聘用合约。