重庆嘉寓门窗幕墙工程有限公司面试经验

一面 hr电话简单了解了下工作内容等主管和hr同时面试，主要了解曾经的工作方法未来的规划等，工作内容主要是全栈方向（前端更多一点）。通过远程方式演示了一些vs的一些基本操作，比如搭建一个新mvc项目之类的，主要考察你的实操能力和临时问题处理能力

 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

人事给人感觉很PUA，销售美的产品，首先让你填表然后就等待面试，可能这边并不缺人吧，感觉时间被浪费了。问了简历上的内容，要求举案例，拿方法，甚至怀疑是不是要套我的方法。

谈自己的经历，然后再回答一些问题，自己面试官介绍公司，个人感觉有点像画饼！说得有点飘！我也在纠结去不去。

面试是在网上进行的，由于专业不是非常对口，目标的职位并没有面上，回复消息非常及时，后来推荐去其他岗位，考虑到其他因素拒绝了，个人来说公司蛮好，HR也十分负责。

去了一看人好多呀，先填应聘表，后面还有很多测试题，以为很严格，结果过程一般，经理吹嘘艾斯特成立了十几年，是行业老大。 后来入职一段时间后发现被忽悠了，大老板后来开会安抚人心，给大家**，大家都没说啥，可是我才听不进去，如果年底在这样的话果断辞职，不管谁来应聘任何岗位都不要来，都是渣渣，这些员工都是做了几年以上的了，都被**了，我是9月13号入职，据我所知，现在是11月5号，老员工6.7.8的工资都没发，我们9月的工资本来该10.20号发放，我在10.31号的时候询问了工资，告知会尽快安排，鬼知道好久才领的到，我才不想像要饭一样每月去问几次才能要到工资，你们说我该怎么办呀。