三星(中国)投资有限公司广州分公司面试经验

1-非常小的一家公司，公司里除了老板就剩部门主管了，没有其他员工。2-应该很缺人手，面试了就能进。3-主管很擅长pua，但一问工资只有几千。4-试用期工资低，转正后也是底薪+提成，但是提成计算方法不太靠谱。5-除了岗位工资，没有任何补贴，据说入职后要试岗。6-薪资低于行业水平，而且他们打算用毕业生的薪资招聘有好几年工作经验的员工，这不难解释为什么公司没人了。

一面 Hr经理的简单面试 没特别的感受 就问一些常规问题 不难主管面面试官也阳了 也不难 常规问题正常回答就好总裁面 hr让我穿得正式点 总裁比较注重职场礼仪 结果总裁也阳了 穿着睡衣躺在沙发上和我视频 中途还在家走来走去 问的问题很不专业 基本上就问你家住哪 学习成绩怎么样之类的最后还问到了身高 说我有点矮 最好是有一米六 我也是无语了 整个过程非常不专业很随便 这个三面没必要反而让面试者降低对这家公司的期待最后hr说虽然通过了三轮面试但是用人部门经过综合考虑不想带新人所以不要我 用人部门不想带新人为什么还让我三面呢 就是纯纯浪费我时间

不建议，距离遥远，面对面英语沟通面试，沟通关于议价谈判模拟，面完后到pua 谈薪，让面试者接受自己无能而接受底薪。而且产品不受众难卖。

难度不大，问的也不算多，就是不清楚公司的实际情况

三轮面试，一面主要是了解一下情况，二面技术人员为了学校专业等问题，三面去总部进行笔试和h r面谈，总体感觉还不错。

zqsg的面试经验 面试环节就各种打压pua，贬低学历贬低家庭，并进行人身攻击。谁去谁是冤大头。