学恒思辅导学校面试经验

我昨天去面试行政人事岗位，从进去到出来十分钟，第一次经历这么快的面试。面试前一天上看准，发现有些地方行政人事会做教务老师或者课程顾问（有点心理准备了）。刚开始进去是一个女的把我带到小的办公室，然后就跟我说他们这里招的是课程顾问，然后我说我面试的是行政人事，然后那个女的就说这里不招这个岗位，我说昨天才发布的信息啊，然后我把我的微信群点开给她看。 她就把我带给另一个女的，感觉像是人事经理吧，或者什么领导类的，因为办公室比第一个大了一丢丢。然后进去她就看了我的简历，让我说一下之前的一些做事思路，说实话，我之前就是做资料员，每天就是更新文件整理文件，就是把工程师给的数据填到系统的表里面，经理审核过了就给生产线生产了。然后我就这么一说，说我就是把工程师给我的数据整理成资料，没有别的什么思路啊。她就跟我说“我们这里需要找的是一个会思考的人”（ps.这就是说我没思考能力吧） 然后我就问“你说的做事思路、会思考是指什么”她就跟我说“比如这个行政人事啊，有时候需要打扫卫生。有时候你这个岗位可能还要采买一些东西啊，我要去打听好哪种物品比较好，从什么渠道买比较好，领导吩咐的时候不用说的太明白，但是你做的时候要自己周到一点”（ps.我知道老板说的60分及格线，要做到80分才可以，但是打扫卫生是什么鬼，行政要打扫卫生？行政不是整理文件管发送物品吗，人事是管招人离职啊）然后我就很惊讶地问，行政不是管理文件打印文件吗？还要打扫卫生啊。然后我就跟她说，我打扫卫生不是很在行，可能会不周到。（ps.其实我就是不怎么喜欢打扫卫生，经常会漏小的地方，不可能太周到） 然后面试官就跟我说她这边是新校区，做的是可能比较多，然后我说我知道。然后她就说她了解的差不多，两天之内会通知我。一听这话，我觉得我这个面试黄了。虽然我面试的是行政人事经理，对一个专科应届生非人力资源岗位但是就想做人事的我来说，一下子做经理还是挺怕的，但是想想可能是小规模，我就不怕了，也许人事就一个，就喜欢叫这种虚职。 面试之后，感觉企业就是找个一身多职的工作，行政人事=管文件+打扫卫生+采购。我姐夫跟我说，这就是招打杂。而且我面试的时候薪资也没说，福利也没说，就跟我说要个会思考的人。我是觉得自己没戏了。又一次面试失败～我还是好好学美容师给人洗脸吧。感谢政府出资帮助失业人群就业。

一面，主要是准备五分钟的演讲，每个人依次上台进行演讲。由于是招聘老师，所以这一面主要是看应聘者的台风、语言表达等能力，看你是否具有成为老师的潜力；二面，就是经过短暂培训后，让你上到讲台上讲一道例题； 三面，就是和分校校长或者分管教务的领导一对一交谈。还是比较适合热爱教育行业，具有表现能力的同学的。有的同学语言表达能力不好；再加上比较内向、不善于表现自我的话，就比较吃亏。而且学而思重视员工的稳定性和能吃苦的能力，要表现的很踏实、肯干、不怕吃苦才行。

因为疫情，网上面试的。两个面试官，一个比较友好，一个比较冷漠。面试了15分钟，感觉还可以。但是没过，后来问了一下，试讲视频表现不好，说感觉整个试讲过程很紧张，很紧绷。

一共面试了好多轮。初面hr问了一些很基础的问题，你对这个行业有什么了解？ 你觉得这个职业是老师还是销售？哪个比重更重？英语咋样？ 然后就回去等电话了。二面让去做市调，就是当探子，去其他机构咨询，然后出一个ppt，部门主管的面试，还说这个职业非986，211的学生做不了的，很尬。 三面是总经理，就问点关于对留学的了解，比如托福雅思 gre gmat 学校排名啥的。四面还是总经理，要让你做所选国家推荐留学的原因，给一个学生做规划，其他机构的劣势，新东方的优势。 面试全过，氛围还不错，但是xdf给的薪资可以说是同行业里面最低的，而且刚开始要打批量电话，都是其他同事退回的，可能100多个都没有一个客户，初期会很困难，自己所在部门还算比较和谐，校区之间具有明显的互掐。

面试过程先是笔试一张试卷，然后在由HR问了一写问题，在到最后的校长面谈，交流了一些问题，也问了自己的一个职业规划和对教育事业的看法。

刚面完初试，面的青岛这边的，一个漂亮的小姐姐。 1、自我介绍。 2、四年课程最喜欢哪个，四年规划是什么，为什么会选择人资这个专业。 3、人事在公司的作用是什么，六大板块之间的关系。 4、个人偏好哪一模块、如何开展工作。 5、未来的职业规划。 6、如何看一个人是否适合该岗位。 7、自身的优劣势，如何胜任该岗位。 8、以前有什么经历，用三个词来形容一下自己，并举了例子为什么会选这三个词。 9、对该公司还有什么想了解的。 中间还有一些我给忘了，太紧张了，我的嘴跟不上我的脑子，这个嘴啊。专业知识还是要扎实一点，想清楚自身的优劣势以及自身的匹配度，哭唧唧，两天之内给消息是否进入下一轮。