销售主管

确定通过

留作业

主要就是询问以前的工作经历，以及为什么离开上已家公司， 对奶粉行业有什么自己的看法，如果面试通过是否愿意接受公司的 工作地点分配等 等 问题，最后问了 问以前的 公司待遇和工作岗位，工作业绩等情况，对新工作的 工资待遇要求等等

销售代表

确定通过

上午到办公室有HR让我们自我介绍1分钟，通过HR的问题就结束了啊

工业生力军

感觉靠谱

电话面试

有两轮电话面试，第一轮问简历上的内容，第二轮问专业问题，然后就是现场面试了，不知道怎么样，还没有去。

市场策划

确定通过

因为是熟人介绍，面试没有太严苛。但是关于公司发展前景和福利待遇这块还是做了详细咨询，当时面试官介绍说，这边工资不高5000左右，但是未来发展空间很大，一是公司已经是发展30年的老企业，品牌实力过硬，二是公司正在发展转型，正在洽谈收购其他项目且有公司主动要求收购（具体公司名称不做细说），所以现在公司着力培养管理人才， 以防不备只需。 入职之后才发现完全不是当时说的那么回事，不但没有发展前景，待遇也兑现不了。这是本人面试及工作教训，希望给他人一个参考，不要盲目求职。