东方梦工厂面试经验

面试过程相对比较简单没有笔试主要就是和老板闲谈扯淡为主，他穿插着问些基础的技术问题，主要还是聊生活。

15年面试的，年代久远，仅作参考。 一轮是HR电话面试，根据简历针对性的问了些问题。 二轮是HR面试，主要是英文能力、简历中的一些情况深入了解、和一些关于岗位情况的沟通。 三轮是部门面试，当时是未来汇报上级面试，交流一下简历内容，英文能力和一些上级想要了解的内容。然后布置了回家作业，回去做了一个策划案。 终面是给vp面试，vp主要看下人，大致了解下，基本就这样啦。

由于是内部推荐，所以面试相对轻松，只是大概了解下个人情况，比如之前的公司，毕业学校，为什么会做动画之类。

HR方面是跟我在电话里沟通的，到面试这一关的时候就是直接跟部门领导和团队领导面试，所以只有一次面试。两位领导都是外国人，他们会先亲切的问我需不需要翻译，当我说我会尽我所能之后他们还是贴心的找来一位同事辅助。 坐下来简单的自我介绍以后，部门领导和团队领导直接打开我的简历和作品一个个的看一遍，然后再对感兴趣的作品单独提问，基本上是专业方面的问题，如果是团队作品会问哪一部分是我做的，负责了什么，然后会问具体作品使用的是什么软件，怎么做出来的，基本上只要是自己亲手参与的作品，专业类的问题还是很容易回答的。 唯独有一个比较特别的问题就是团队大领导问如果让现在的我去调整我作品集里某一个以前做的作品，我会怎么做。然后我循序渐进的从概念方面到制作输出上不足的地方都尽可能的点了出来并提出修改方案。 全程除了没听清的问题请求了中国同事的帮助，基本上是尽自己能力用英文回答了所有问题。最后就是进入这家公司然后工作至今了。英语能力不是必须的，如果专业能力突出，作品优秀，就有机会。进来后发现很多同事也不会英文，但是能力很强，公司交流氛围很好。

过程差不多，都是和主管面试，英文，环境没的说， 厉害的同事。面试分两轮，PM 和公司主管都是DW过来的，HR中间帮助很大，最终大家的谈话都非常的自然轻松，我没有很紧张，入职周期漫长的很。

面试自我介绍范文 聊聊天问下之前典韦经历。