天津融商科技有限公司面试经验

朋友在那边觉得做的还可以，我就在朋友的鼓励下去面试了下。第一次是做性格测试，这个完之后是笔试，后面是所在部门人员领导的面试，感觉比较简单。

面试官主要问你以往的工作经历，测试的流程及对测试工具的熟悉程度，没有什么技术性的问题，可能面试官并不是测试岗位出身的，问的问题偏于表面。

下午过去的，先是有人事安排在电脑做题英语题库随机抽题的，面试工程师应该是要考300分以上吧，才算过关，我答了2次系统自动记录最高分的一次的，还有历史题数学题啥的。过了笔试就是主管部门主管级或经理级的过来面谈，主要了解你的工作能力，之前从事的工作内容等等了。

1、该职位通常是猎头推荐候选人给公司HR，HR电话或视频沟通。 2、确定时间，与HR见面沟通。 3、所有候选人集中交流、后续组织无领导小组讨论，每组有老员工作为观察者。同时推选组长一名，在规定时间完成题目，并作现场展示。要想大家都推选你。每个人的特点不同，没有标准答案，见仁见智，我认为短时间的良好沟通能力很关键，要视现场情况以及你所在小组成员情况灵活变通。 4、个人经验，清晰的逻辑思维、足够的敏锐度以及良好的语言表达能力，有助于你成为团队Leader。 5、根据后续结果，一般都比较关注，现场展示的那位候选人，当然也要看展示过程，所以，你懂的。

面试流程还是很简单的，当时就一轮，面试官问的问题也比较简单，个人的基本情况以及对于全通和应聘工作的职责是否了解，未来自己的规划怎样，是否能够接受加班，调休方面。一般没问题的话，面试结束第二天就会发短信通知准备入职材料，然后按时去公司办理入职就行了，没有大家想象的复杂，关键还是在于自己是否能够吃得了苦！

广东全通教育信息技术有限公司面试比较简单，还不用笔试，hr也热情，个人觉得没什么难度，面试的技术经理会问一些技术上的问题。