育碧面试经验

很奇葩的面试，先是有个女士打电话，问了一堆比如薪酬架构的东西（怀疑是不是在探查行业情况），过了一个月没有声音，以为自己挂了，结果来电话了说发一份笔试，问我什么时候有空做，我说周六，然后确认了邮箱。结果周六等了一天，邮箱里一封邮件都没有，周日又等了一天想打电话给联系我的hr，结果座机，需要播分机号，gg。最奇葩的是，前几天邮箱收到了拒信。啥玩意儿？

北京博乐的开发岗，上来随便问了问为什么选择这个职位之类的然后就让写了个快排就结束了

视频面试，有一个国外office的外国人, 还有俩在上海office的员工，这俩大兄弟英文都很差，典型的Chinglish, 听着很费劲，对我提问，半天描述不清自己想问啥。真想劝劝两位老哥，水平不行就憋整英文了，要不好好回家练练，有点丢人现眼啊。 问的问题就都很程序化，估计是从网上照抄的，都是一些behavioral question,  你怎么lead a team，遇到冲突咋办之类的，很常规。感受就是上海office的员工水平非常一般，要是因为对育碧的brand name抱有幻想而来，肯定会很失望的。

一般

电话一面，来初步了解你个人情况（自我介绍）和背景（游戏相关），然后问你对职位的理解和规划，也会临时考你用英文来描述一个bug，有没有在其他游戏（非育碧也可以）找到过bug等。一面结束告知一周内等结果，实际上第二天就给我发现场面试邀请了。现场面试时有三位，会根据你的教育背景和简历针对性的提问，见招拆招就行（简历和经验不要吹过头问题不大）。 比方说有程序背景肯定会问自动化等相关的问题，有其他开发或者设计背景就会问这些问题。也会再次确认你游戏本身的理解，对职位的了解与否，对职业规划和未来发展，对上海生活等相关后续问题。我个人面试过程非常快，大概一刻钟双方都感觉得出满意就结束了，hr照例通知一周后给结果。实际在我还没回到家就电话告知我等offer，第二天则收到信。

面试两轮，总的不错，挖了简历，问了一些技术相关的问题主要就是聊了聊这份工作需要的技能，将来的工作方向，全程基本都是在聆听的状态，大概聊了半小时左右，我自我介绍了一下就差不多了，感觉决定都已经做好了。面试官问的面试题：