园林设计师

未通过

HR面试部门主管面试

面试有初试和复试，初试先有人事部的来先让自我介绍，然后讲下自己的工作经历什么的，然后问一些专业性的问题，再有部门领导面试一遍。

土木/土建/结构工程师

感觉靠谱

电话面试留作业

—能接受加班吗？—能，如果xxxx就不需要加班（我还在讲时间管理，效率，没想到面试官根本就没有听，直接打断我）。 —能接受加班到几点？—得赶上公交车车吧。 —一周能加班几天？—2天？（这时候我已经想走了）—需要再多一些，我们是996。 —面试官三个女的，全程没有笑容，中途两个分别突然起身出去接电话。没有再回来、跟我强调他们是创业公司，然后宣扬创业公司那些看起来很潮的福利，实际上忙的跟*一样根本没有时间去用。 办公地点在新天地，去的时候部分员工在吃加班餐，透明会议室里都在ppt开会。完全没有19:00的氛围，人员整整齐齐。

土木/土建/结构工程师

确定通过

面试很简单，学校嘛，就问问能不能出差，说一说公司的情况，鼓励大家好好干，一定能升职加薪。其实工资低的要命。

招商专员

确定通过

部门主管面试

面试主要分了两次，第一次是公司在西安组织的初试，通过之后过了一段时间有人资部人员通知通过，面试人员去汉中集团本部参加复试。 复试是由应聘部门领导进行的，大概会进行20min--1h的时间。主要问的就是之前经历，喜好，对自己职业发展的定位等，这个因面试人不同有所区别。

行政专员/助理

感觉没戏

笔试部门主管面试

初试在宣讲会结束后现场进行的，之后初面通过会有短信通知网上笔试，大概一周后短信通知本部面试，在本部进行复试，三个领导面一个人，问题也不是太难，感觉还行，但好像他们专业性要求还比较高。

会计师

确定通过

HR面试

地方比较偏僻，在高新管委会里面，一进去前台会让你填一张表，然后往里走会看见人事专员，面试的话基本上很简单，会让你简单做一下自我介绍，然后中途会问你几个问题，比如离职原因及对汉文投公司的了解与一些建议，完了之后会请教他们经理，整个过程10分钟左右吧。