最近更新时间:2024-04-26 10:00:00

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匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部 - 成都
确定通过
储备干部岗位,实际就是电话销售
简单自我介绍,为什么上一个公司离职,然后就一些简单的交流,最后直接通过面试,说不用复试了,上了几天,发现实际就是电话销售结合会议营销,前期业务员只能纯电话销售
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为啥离职
2 年前 发布
大boss
面试了职位:人力资源主管 - 成都
感觉靠谱
非常不错的一次面试经
非常不错的一次面试经验,公司环境和面试官人都非常的nice。第一次遇到这么靠谱的一家公司。就是觉得自己可能能力还不够这次面试确实是涨见识和体验了
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售专员 - 成都
确定通过
面试还是比较简单的,主要是看你态度问题。
主要是单独面试和集体培训为主,主要看你态度问题,你愿意抗住销售压力,能够耐心的工作,基本上就没问题,最怕的是没有端正态度。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理 - 成都
确定通过
首先面试行政岗位,填
首先面试行政岗位,填完个人信息后,前台小姐姐悄悄咪咪的把求职意向改为商务洽谈。面试两、三个小时,岗位工作介绍五分钟不到。深受心灵鸡汤的灌输后,告知行政岗以招满,招满并没有关闭求职信息,打着行政的旗号找商务洽谈员
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级商务代表-外聘员工 - 成都
确定通过
简单的问题,只要专业对都可以去
就是跟招聘人事专员聊了一聊,问了为什么想做互联网啊,觉得前景怎么样啊,之类的问题,然后就是回去等通知。很快就通知了。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
用户406206
面试了职位:行政专员/助理 - 成都
确定通过
【行政专员/助理】面经分享
职业不匹配,说的行政,去的时候就告诉你招满了让你做销售,挂的岗位都没有一个销售职位全是文员岗,公司很小,30个人左右,虽然面试的人事小姐姐不错,但是并不影响他们欺*人呀。电话销售加会销,想做会销的可以看看其他公司,这里成单率不高。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
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成都远成伟业信息技术有限公司

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一面 一面是技术负责人来面试的,主要是问些发散性的问题。部门主管面试。跟一轮差不多,本来面试过了,准备发offer了,然后要要求提供社保,上家公司的薪资流水,我简历上隐藏了2段工作经历,然后offer不发了。还有hr会压工资。在你期望薪资上压20%。还说行情不好之类的。
3轮面试:HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:困难
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koala
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确定通过
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2轮面试:填信息表、部门主管面试
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