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面试等最新动态
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匿名用户
电气设计工程师的面试
面试没什么难度，技术问题也没问什么，面试的领导也不是技术，说了半天也不知道我是干嘛的，人力面试都没问几句，最后想问点问题结果人家说有事就让我先走了，整体感觉不是很专业。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
电气工程师的面试
面试过程很简单，一轮技术面试就通过了，只要系统的做过项目，一般都会通过。基本的面试态度还是要端正的。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
数据分析师的面试
跟部门领导聊，聊以前做过啥，怎么做的，然后跟hr聊，聊一些福利以及到岗时间等，接受不同专业，不同领域的各种人才。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
底盘设计的面试
校招宣讲会，主要介绍公司的业务状况和前景，之后就是笔试，笔试内容包括专业试题和心里测试，之后会通知群面，最后是单面。
能接受加班吗。
能接受加班吗。
面试官的问题：
问能接受加班吗。
答必要的话可以接受。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
1
103
匿名用户
Java的面试
面试的技术岗位，问得问题比较简单，基本都可以回答上来，但是最后还是没有通过。
个人面试经验比较少，个人感觉没通过原因大概有两点，第一，不自信。第二，现有工资超过了他们能给的工资导致被pass。
个人面试建议：面试挺简单的，面试过程一定要自信，尽量把自身优点表现出来。
面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
两年前
3
28
匿名用户
电子工程设计的面试
部长面试，咨询专业问题，大约20分钟左右，然后人力面试，主要问就职经历，为什么离职。工作表现等。大约两三天给面试结果，若通过后谈薪资，通过后一个月可入职。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
测试工程师的面试
用人部门领导和技术部门领导一起面试。简单做下自我介绍，以前的工作经历。问几个简单技术问题。认真回答就可以。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
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匿名用户
研发类的面试
1、笔试
2、小组讨论
3、性格测试
4、面试
一步步来，时间花费挺长的。笔试有智力题，专业题，翻译题。小组讨论方案，性格测试就一张纸，没什么。
说说你的缺点是什么？
...查看全文
2、小组讨论
3、性格测试
4、面试
一步步来，时间花费挺长的。笔试有智力题，专业题，翻译题。小组讨论方案，性格测试就一张纸，没什么。
说说你的缺点是什么？
面试官的问题：
问说说你的缺点是什么？
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
1
1
匿名用户
研发工程师的面试
先群面，群面过程中HR全程基本在玩手机，非常不专业；后单面，也没问什么有技术含量的问题。
面试结果： 确定通过
面试难度： 未评价
面试感受： 一般
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