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河南省郑州市高新技术产业开发区冬青街20号1号楼306
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全勤奖
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年终奖
团建聚餐
带薪年假
交通补助
员工旅游
有无线网
绩效奖金
底薪加提成
宿舍有空调
包住
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
技术岗位。面试先做一份题,完全与专业没有关系。会比如一个人买了只鸡卖给谁花了多少钱,赚了多少钱等等问题,觉得公司很奇葩╮(╯_╰)╭。招个人去疫情高发期做核酸检测。本身就做个耳聋筛查。没有其他项目。
一轮面试,比较少提问专业的临床问题,看中科研经历及文章
一面 自我介绍,简单了解一下所做项目,问了所负责的模块,开发过程中的技术难点以及如何解决,spring和springboot的区别,springboot自动装配自我介绍,项目中security实现鉴权的过程,sql索引优化前面两轮技术面试官对你的评价不错,但我觉得你只值6千
部门经理、总监一起面试,整体难度不大,都是常见的问题,会更关注过往经历体现出的职场底层能力。
第一轮面试问了一些前后端的问题,跟我简单的说了一些公司的情况。第二轮面试就是薪资相关的,估计我回答的不太好没过
河南电视台下设频道的最大金主,单个医院都是营收过亿的,面试进行了四轮,经理岗以上老板需要面谈,顺序依次是hr-总经理-老板-hr,hr很有,但是内部管理存在问题 或者说行业、岗位原因并不太适合一般打工人,水平待遇比较一般。
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