厦门傲农生物科技有限公司面试经验

看着高大上，面试完才知道**公司，本人听力障碍者，简历上面写的清清楚楚。ok我听力障碍者。面试过程大家都不舒服，让你失望了对不起了，但是有必要整我吗？你们电梯是需要刷卡才能下去，让我停在7楼一刚。7楼门开我没在意，结果一回头就跑了我去了45楼简直

第一天接到地区经理的面试通知，约了第二天面试，很正式在咖啡厅聊了将近一个小内容涉及到很多，从自我介绍，到成功案例还有工作过程中遇到的困难，问得很细。还有一些工作上得工作经验，后面通知过了，面试大区经理，同样的内容在大区那边又过了一遍，最后就是hr谈薪资的问题的，很有压力不过，还是学到很多。

面试过程： 投过简历后，电话通知面试，星期一过去面试。人事部主任面试过后，让相关部门主任过来面试，效率还是蛮高的。当天回家之前通知我，面试过关了，下个星期一过去办入职手续。到星期五的时候来了个电话通知我说，领导入职审批还没有给弄好，叫我等星期三再去。星期三自信满满的过去福建公司，进行了一天的入职培训，最后，在当天培训结束时，给我来了句：“领导入职审批不给通过。”就让我回家等消息，说要相信会好的。等了一个星期之后，不耐烦了，打个电话过去问，结果！他给我说：领导说技术部不招人，不好意思。想想这种毫无信誉可言的公司，正不知道，高大上是说着好听的吗！

面试主要分为两部分。第一部分主要是公司人力来介绍公司的情况及薪酬福利等，期间你也可以向人力了解一些问题。人力面试完是研发中心的总监负责面试，问些课题相关的，只要显示的灵活点，基本没问题。

网络上投的简历，之后便有位区域经理打电话给我，通知我去面试。面试共有3轮，第一轮：区域经理面试，主要问关于为什么想来云南白药工作、为什么做销售以及社会经验等；第二轮：片区经理面试，主要是了解背景以及对云南白药的了解等等；第三轮，部门领导面试，这一关最为重要，也最难了，印象比较深刻的是给你云南白药一个产品，让你介绍给领导听，领导觉得满意的话，也就过啦。

今年九月看到一个在招研发技术员的岗位，就抱着试试的心投了一下简历，没想到hr很快就联系我，加我微信号什么的，还初步约好了面试时间，可到了要面试的时候说研发工程师要出差需要延后。一星期后再问，说出差还没回来，过一星期后再问，说老板把这个岗位下架了？然后让我白等了近一个月，期间也不通知声。奉劝去面试的各位小心了。