重庆中兴新通讯设备有限公司面试经验

上去先自我介绍下，然后就感兴趣项目，让自己介绍一下，但是没怎么准备项目，一直看C++的问题。人家就只能让写了道编程题，比较简单的，但是逻辑乱了。唉，基础不好。所以有项目的一定好好准备项目相关的，看看怎么和申请的职位搭上边。没有的话就百度下面试题，面试官还是挺客气的。二面是英语介绍加综合面试。

1、网站上投简历，该职位被划分在研发类。 2、笔试，内容包括计算机基础、算法、编程（只支持c、Java、c++）等。 3、综合测评（行测、性格测试）。 4、现场面试，签到时才知道中兴根本不招聘该职位，必须换岗位！ 5、现场人员说，投个软件开发就行，但是面试官说面不了，再等一小时换到大数据（校招岗位没有此岗位，有些岗位被细分了，你完全可以去面你没投的）。 6、感觉换来换去后，对方也觉得你根本不是冲着这个岗位来的，简历上也没有相关内容，又不好直接拒绝所以就走个流程吧，感觉没戏。 优点：招聘流程规范，面试官态度不错，进去向你问好，起立。 缺点：将不招聘的岗位写在招聘岗位里，误导应聘者，导致现场换岗位事前准备不足，浪费双方时间。

我们进去面试的时候总共有两面，第一面为技术面，第二面为综合面（总要考察情商）。第一面比较简单，先是简单介绍一下自己，好好在底下准备，哗啦啦，然后HR会挑一个你自己做过的项目让你介绍你的项目经历，一定要详细！然后他会针对项目问一下基本的问题。第二面主要是考察你的情商，1V1，他问我的是团队协作的问题，什么团队里面有一个人拉后腿怎门办，等等。